Публикации "Соискателю"

Вы — обладатель диплома престижного вуза, молодой специалист, переполненный энтузиазмом и «горящий желанием» использовать полученные знания на практике? Или уверенный в своей квалификации опытный работник, оказавшийся свободным специалистом на бескрайнем рынке труда?

Сегодня не принято всю жизнь работать на одну компанию. Два-три года и сотрудник снимается с насиженного места, чтобы упорхнуть к конкурентам. А что он уносит с собой, кроме теплых воспоминаний и полученного опыта? Может быть, ваши коммерческие тайны? Тогда как долго и надежно он сможет их хранить?

Профессиональное резюме – одно из самых эффективных средств маркетинга рынка труда. Его можно отправлять обычной почтой, електронной, или по факсу, брать с собой на собеседование. Теоретически хорошее резюме должно выгодно представлять вас как специалиста...

Я никогда не забуду свой первый испытательный срок! На пятом курсе университета я устроилась рекламным агентом в небольшое рекламное агентство. Через 6 месяцев, при условии хорошей качественной работы, один из 50 таких же агентов должен был стать штатным менеджером по рекламе…

Попробуем применить классические знания о теориях мотивации, для решения практической задачи.

В соответствии с учебными программами ВУЗов, предполагается, что каждый образованный менеджер должен знать, что существует 10 наборов инструментов мотивации персонала. Набор №1 – «от Маслоу», набор №2 – «ERG от Алдерфера», набор №3 – «от Герцберга», … набор №6 – «теория справедливости»…

Mystery shopping (тайная покупка), или Mystique shopper (таинственный покупатель) — одно из направлений маркетинговых исследований, широко практикуемое на Западе. Подобные исследования стали популярны и у нас.

Последнее время в речевом обиходе менеджеров по персоналу можно услышать "заморскую" аббревиатуру SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). В переводе с английского: Сила, Слабость, Возможности, Угрозы.

Безусловно, знания о поисках вакансий, составления конкурентоспособного резюме и о том, как достойно пройти собеседование, необходимо каждому соискателю. Однако, владение этими чисто техническими навыками – еще не все. Вам необходимо научиться придерживаться некоторых принципов, без которых поиск работы будет напоминать прогулку по палубе раскачивающегося в шторм корабля.

Согласно законодательству, испытание работника проводится для того, чтобы проверить, насколько он соответствует работе, ему поручаемой. Установление испытания - это право, а не обязанность работодателя, поэтому считается, что оно (испытание) определяется обоюдным согласием сторон при заключении трудового договора. Хотя, справедливости ради надо заметить, что "согласие" здесь все же понятие условное, поскольку если работник отказывается от испытания, трудовой договор не может считаться заключенным. Условие об испытании обязательно должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

По количеству студентов на 10 тыс. населения (190–195 человек) Украина входит в число наиболее развитых стран. Сегодня практически все коммерческие и большинство государственных вузов предлагают джентльменский набор специальностей: экономист-финансист, менеджер, иностранные языки. Но наша экономика, давно и надежно лежащая в глубоком обмороке, не в состоянии дать “поуправлять” всем желающим.