Публикации "Соискателю"

Согласно законодательству, испытание работника проводится для того, чтобы проверить, насколько он соответствует работе, ему поручаемой. Установление испытания - это право, а не обязанность работодателя, поэтому считается, что оно (испытание) определяется обоюдным согласием сторон при заключении трудового договора. Хотя, справедливости ради надо заметить, что "согласие" здесь все же понятие условное, поскольку если работник отказывается от испытания, трудовой договор не может считаться заключенным. Условие об испытании обязательно должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

По количеству студентов на 10 тыс. населения (190–195 человек) Украина входит в число наиболее развитых стран. Сегодня практически все коммерческие и большинство государственных вузов предлагают джентльменский набор специальностей: экономист-финансист, менеджер, иностранные языки. Но наша экономика, давно и надежно лежащая в глубоком обмороке, не в состоянии дать “поуправлять” всем желающим.

Искусство выживания на рабочем месте — увлекательная прикладная наука, на овладение которой часто уходит несколько лет. Сотрудник, овладевший такими навыками, наиболее защищен в случае массовых сокращений — его уволят в последнюю очередь. Однако тема «выживания» актуальна не только в кризисные периоды. Она актуальна всегда. Как внутривидовая борьба. Этот процесс начинается с того момента, когда человек приступает к работе на новом месте. Испытательный срок в том или ином виде существует на всех наемных позициях. Иногда его условия оговариваются в письменном контракте, иногда — в устной форме.

Военнослужащие, уволенные в запас; женщины после декретного отпуска; недавние выпускники.

Проблемы

НЕМЕЦКИЙ вариант этой знаменитой пословицы звучит так: «Kleider machen Leute» — одежда делает человека. Солидарны с народной мудростью и психологи: результаты проведенных ими исследований свидетельствуют о том, что первое впечатление о человеке в значительной степени зависит от его внешнего вида.

Многие наши соотечественники живут и работают за рубежом по принципу: "утром – учеба, вечером – работа". Вариантов очень много, стоит остановится на наиболее доступных нам. Найти работу по специальности в крупной и известной компании вполне реально.

Не стоит начинать поиски работы, не въехав на территорию Канады. Здесь, в отличие от США, не принято принимать на работу людей, не имеющих гражданства Канады или статуса постоянного жителя. Второй важный момент – в Канаде не принято принимать на работу заочно.

Польша – не налоговый рай вроде Сейшельских островов или Монако, нет в Пошьше, по заверениям побывавших там, и молочных рек с кисельными берегами. Однако, экономическая ситуация в стране благоприятная, особенно с точки зрения наших сограждан. И потому уже 10 лет не иссякает на пограничных постах поток бывших жителей СССР, стремящихся заработать на свое счастье в Польше. А раз есть предложение, значит, есть спрос.

Если вы решили уехать на заработки в другую страну, помните, что вас пригласили, чтобы заработать на вас деньги. И потому ваши расходы будут такими же как у ваших западных коллег, однако зарплата – ниже той, которую предлагают туземному специалисту.

Египет, равно как и Турция, одна из наиболее привлекательных стран для отдыха. Сюда еженедельно пприезжают тысячи туристов из стран СНГ отдохнуть. Соотвественно, здесь есть спрос на русскоговорящий персонал.