Публикации "Соискателю"

Попробуем применить классические знания о теориях мотивации, для решения практической задачи.

В соответствии с учебными программами ВУЗов, предполагается, что каждый образованный менеджер должен знать, что существует 10 наборов инструментов мотивации персонала. Набор №1 – «от Маслоу», набор №2 – «ERG от Алдерфера», набор №3 – «от Герцберга», … набор №6 – «теория справедливости»…

Mystery shopping (тайная покупка), или Mystique shopper (таинственный покупатель) — одно из направлений маркетинговых исследований, широко практикуемое на Западе. Подобные исследования стали популярны и у нас.

Последнее время в речевом обиходе менеджеров по персоналу можно услышать "заморскую" аббревиатуру SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). В переводе с английского: Сила, Слабость, Возможности, Угрозы.

Безусловно, знания о поисках вакансий, составления конкурентоспособного резюме и о том, как достойно пройти собеседование, необходимо каждому соискателю. Однако, владение этими чисто техническими навыками – еще не все. Вам необходимо научиться придерживаться некоторых принципов, без которых поиск работы будет напоминать прогулку по палубе раскачивающегося в шторм корабля.

Согласно законодательству, испытание работника проводится для того, чтобы проверить, насколько он соответствует работе, ему поручаемой. Установление испытания - это право, а не обязанность работодателя, поэтому считается, что оно (испытание) определяется обоюдным согласием сторон при заключении трудового договора. Хотя, справедливости ради надо заметить, что "согласие" здесь все же понятие условное, поскольку если работник отказывается от испытания, трудовой договор не может считаться заключенным. Условие об испытании обязательно должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

По количеству студентов на 10 тыс. населения (190–195 человек) Украина входит в число наиболее развитых стран. Сегодня практически все коммерческие и большинство государственных вузов предлагают джентльменский набор специальностей: экономист-финансист, менеджер, иностранные языки. Но наша экономика, давно и надежно лежащая в глубоком обмороке, не в состоянии дать “поуправлять” всем желающим.

Искусство выживания на рабочем месте — увлекательная прикладная наука, на овладение которой часто уходит несколько лет. Сотрудник, овладевший такими навыками, наиболее защищен в случае массовых сокращений — его уволят в последнюю очередь. Однако тема «выживания» актуальна не только в кризисные периоды. Она актуальна всегда. Как внутривидовая борьба. Этот процесс начинается с того момента, когда человек приступает к работе на новом месте. Испытательный срок в том или ином виде существует на всех наемных позициях. Иногда его условия оговариваются в письменном контракте, иногда — в устной форме.

Военнослужащие, уволенные в запас; женщины после декретного отпуска; недавние выпускники.

Проблемы

НЕМЕЦКИЙ вариант этой знаменитой пословицы звучит так: «Kleider machen Leute» — одежда делает человека. Солидарны с народной мудростью и психологи: результаты проведенных ими исследований свидетельствуют о том, что первое впечатление о человеке в значительной степени зависит от его внешнего вида.

Многие наши соотечественники живут и работают за рубежом по принципу: "утром – учеба, вечером – работа". Вариантов очень много, стоит остановится на наиболее доступных нам. Найти работу по специальности в крупной и известной компании вполне реально.