Публикации о работе в Украине

Сотні тисяч українців, які раніше працювали за кордоном, не можуть вирушити на заробітки, а в рідній країні через складні економічні умови їм теж нелегко знайти роботу.

Незважаючи на те, що офіційно карантин в Україні ще триває, багато працівників повертаються до офісів, а компанії поступово налагоджують свою діяльність. Однак тепер людям потрібно звикати до нових правил, розроблених МОЗ, спрямованих на підвищення безпеки праці. Слід ознайомитися з ними детальніше, щоб розуміти, у яких умовах доведеться продовжувати трудову діяльність

При пошуку роботи багато хто стикається з вакансіями, які не підходять під певні запити, або доводиться вибирати між двома компаніями. На цьому етапі важливо не тільки визначитися з вибором, але й коректно відмовити від пропозиції, що не відповідає сподіванням. Як це зробити – поговоримо нижче

На співбесідах багато претендентів стикаються з питаннями про рівень бажаної зарплати. Інтерес з боку роботодавця цілком логічний, але чомусь змушує людину сумніватися в своїх уміннях і навичках. І буває так, що, не знаючи точно, на яку суму можна претендувати, але боячись отримати відмову, багато хто в паніці занижує ставку

Критика не подобається нікому — це факт. Але на роботі часто виникають ситуації, коли потрібно застосувати «батіг» до колеги, щоб донести важливу інформацію. Однак і на помилки потрібно навчитися вказувати тактовно. Неконструктивна і груба критика може стати причиною конфлікту або скандального звільнення співробітника

Пошук роботи – актуальне питання, яке необхідно розв’язувати практично кожному на певному життєвому етапі. Правильно організований процес пошуку, використання комплексу методів моніторингу ринку, градації пропозицій від роботодавців, створення індивідуальної стратегії та вдалої самопрезентації дозволять у максимально короткий термін знайти перспективні оголошення від рекрутерів

Грамотно розроблене і оформлене резюме — ключ до успіху під часу пошуку роботи, проходження співбесіди. В більшості випадків це перший інструмент, який привертає увагу потенційних роботодавців, вигідно презентує шукача і підтверджує його професійний потенціал, хорошу кваліфікацію. В сучасних умовах, коли очікування рекрутерів і рівень конкуренції зростають в геометричній прогресії, вже недостатньо заповнити документ по шаблону, вказавши базові дані

«Виклик на килим» — один із найбільших страхів, притаманних найманим працівникам. Причому, незалежно од приводу (похвала або осуд), відвідування кабінету начальника – одна з найбільш неприємних процедур. Як тільки співробітник потрапляє в поле зору керівництва, він підсвідомо готується отримати порцію повчань

В цій статті поговоримо про те, як виглядає середньостатистичний портрет українського ІТ-спеціаліста, а також – ІТ-спеціалістки, адже цю чудову перспективну професію починає опановувати все більше жінок і дівчат.

Здавалося б, яке відношення почуття страху має до роботи? Виявляється – безпосереднє. Відчуття необхідності в отриманні нової роботи викликає у більшості претендентів насамперед почуття страху. Як не дивно в основі того, що пошук роботи завжди закінчується успішно і здобувач отримує роботу, лежить саме почуття страху не знайти роботу, і воно є сильним мотивуючим фактором.