Публикации о работе в Украине

Статус – это представление о человеке, его притязаниях, образе жизни, зарплате, круге общения. Обычно люди подчеркивают свой статус различными способами, потому что это дает им возможность чувствовать себя лучше, умнее, повышает их самооценку. Человек обычно подчеркивает свой статус при помощи одежды, обуви, манеры говорить, машины, квартиры.

Согласно опросам руководителей российских компаний, интервью, как простой и недорогостоящий метод оценки персонала, сегодня используют в 98% отечественных фирм. Однако простота использования этого метода и сравнительно небольшие издержки не означают, что интервью обладает низкой достоверностью. По данным зарубежных специалистов в области управления персоналом, при грамотном использовании этого метода его прогностическая валидность может доходить до 60%. Причем универсальной технологии проведения интервью не существует – каждый руководитель выбирает свои инструменты для оценочного собеседования, порой самые неожиданные.

Вредные советы: один неверный шаг, и женщины-сотрудницы проявят чудеса солидарности, чтобы устроить начальнику или начальнице настоящий ад на работе

Почему человеку, обладающему достаточными способностями и подготовкой, чтобы рассчитывать на соответствующую работу, отказывают в ней?

В современной Украине все чаще возникает потребность в специалистах, занимающихся отношениями, в текстах все чаще можно встретить аббревиатуры PR, GR, HR. Последняя не является сокращением от relations, но не в последнюю очередь несет ответственность за продуктивные отношения. Аббревиатура GR означает «отношения с государством», все, что связано с этими отношениями. Если GR-процессы управляемы и контролируются по эффективности, имеет смысл говорить о GR-менеджменте.

Исследование, организатором которого стал профессор Университета Восточной Англии Иегуда Барух, доказало, что использование общающимися между собой начальниками и подчиненными нецензурной лексики может быть полезно для общего дела.

Для того чтобы не впасть в уныние после увольнения, есть очень простой способ...

Накануне Нового года наступает время ожидания чудес. Все куда-то спешат, несут огромные свертки, тащат елки.

Итак, свершилось – трудный и изнурительный этап похода по собеседованиям остался в прошлом. Я наконец нашла ту работу, которая меня устраивала бы и по уровню зарплаты, и по графику, и по обязанностям. Однако...

Хотя на работе стоит, прежде всего, работать, общение между членами коллектива, так или иначе, происходит – во время обедов и перекуров или просто разговоров. Не стоит забывать одну простую истину...