Публикации о работе в Украине

Любая встреча с работодателем — это полезное испытание. Вы слышите вопросы, тренируетесь на них отвечать, замечаете реакции на свои ответы и можете скорректировать свое поведение в нужном ключе.

Время от времени при трудоустройстве соискателям предлагается пройти тестирование. Эту практику отечественные компании переняли у своих западных партнеров. Зачем нужны тесты? Как реагировать на такое предложение?

Вам нужны сотрудники, но кандидаты неохотно идут к вам? Что-то у вас не то с HR-брендом, нужно срочно приводить его в порядок. Но начинать нужно не с внешнего окружения, не с рынка — так делают многие, и это их роковая ошибка, а с собственных работников. Как нужно пошагово корректировать HR-бренд компании?

Ради карьеры мы готовы на многое. Например, мы можем пройти жесточайший конкурсный отбор, чтобы занять вожделенную вакансию. Мы предвкушаем, как добьемся выдающихся успехов. Но вдруг оказывается, что буквально за соседним столом сидит еще один желающий добиться не менее продуктивных результатов, а за перегородкой – еще один…

Представьте, что вы идете по дороге, и вдруг видите: дорога обрывается, впереди – пропасть. Чтобы продолжить путь, нужно преодолеть преграду. Как поведет себя человек в этой ситуации? Постарается как следует разбежаться, чтобы накопить энергию для прыжка.

Премьер не понимает, "с какого чуда" в прошлом году на 30% вырос импорт цемента, строительных растворов и бетонов

Спиртное может подорожать на 26%.

Рост цен на топливо будут подогревать акцизы и европейский рынок.

Азаров намекнул студентам, что надо работать.

Все знают, что связи в современном мире просто необходимы для успешной карьеры. А вот как обзаводиться полезными связями, знают далеко не все.