Вход на сайт
«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Опытный «персональщик» (а, еще хуже – неопытный), запросто превратит ваш разговор в самый настоящий «допрос с пристрастием», поэтому крайне важно с первой минуты, буквально покорить интервьюера, «влюбив» его в вашу личность, профессионализм и образ
Мэрия ужесточила для жэков нормативы по уборке: если не выполняют — сэкономим на квартплате
Несмотря на холод, мэрия планирует закончить отопительный сезон 15 апреля
В столичном ботсаду откроют гигантский восточный сад
Дороги будут переименованы в новых микрорайонах
Почти каждый из нас когда-нибудь думает о другой карьере. С годами большинству людей — независимо от их профессии или навыков — работа или карьера начинают казаться менее интересными и привлекательными или перестают приносить удовлетворение.
Когда компания интенсивно развивается, актуальным становится вопрос о квалифицированных управленцах. Каждый руководитель идет в решении этого вопроса по своему пути — кто-то предпочитает набирать людей «с опытом», другие считают более правильным «продвигать» своих собственных сотрудников. Каждый из подходов имеет свои плюсы и минусы.
Каждый из нас когда-то искал работу. Этот процесс имеет свою специфику, свои тонкости и детали. О том, как себя вести во время поиска работы, как отвечать на те или иные вопросы, как общаться с потенциальными работодателями написано и сказано достаточно много. А как вести себя когда не ты ищешь работу, а работа ищет тебя? Об этом читайте дальше.
В наше время директора по персоналу — люди весьма популярные и известные. Они с удовольствием выступают в роли экспертов, дают советы, делятся личным опытом. Но о себе и своих проблемах предпочитают умалчивать. Итак, теневая сторона профессии — в монологе директора по персоналу крупной отечественной компании.
«Способность понимать потребности партнеров и нужды потребителей, видеть их глазами, слышать их ушами и чувствовать то, что чувствуют они, – является огромным преимуществом в бизнесе. Люди, обладающие подобной способностью, быстро идут в гору…»
Альфред Адлер.