Публикации о работе в Украине

На фоне финансового кризиса московские дети пишут Деду Морозу письма с просьбой найти работу для их родителей.

Ф.С.Эндикот, бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США), проанализировав причины отказа потенциальному работнику, расположил их в порядке значимости для работодателя. Любопытно, что первые три места в этом списке занимают неудовлетворительные манеры и внешний вид соискателя, а вот "малые знания о специальности" находятся только на 29 месте среди прочих причин отказа.

Массовые увольнения в Украине начинаются и будут происходить в дальнейшем, потому что в большинстве компаний работают «лишние люди».

Що хвилює багатьох молодих людей? Хочеться всього і одразу: і високої зарплати, і швидкого кар’єрного росту, і визнання професійних успіхів. Проте тих, хто отримує бажане все одразу, одиниці. Іншим доводиться йти до цілі малесенькими кроками. З чого ж почати свій шлях до успіху? Звичайно, з пошуку роботи.

13 января закон «О мероприятиях для преодоления последствий финансово-экономического кризиса в сфере социальной защиты, оплаты труда и занятости населения» вступил в действие, и по страницам Интернета понеслись обсуждения новых правил жизни теперешних и бывших наемных сотрудников.

В жизни каждого из нас ежедневно возникают ситуации, требующие быстрого принятия решения. Решения нужно принимать практически ежечасно. К примеру, какой галстук надеть на работу, выпить чай или кофе, поехать на такси или подождать маршрутку?

Резюме перестало играть решающую роль при трудоустройстве. Как утверждают специалисты рекрутинговых агентств, это произошло по двум причинам: перекоса на рынке труда (предложение существенно превышает спрос) и сокращения процента «правды» в анкетах соискателей места.

Множество чужих, а иногда и своих ошибок и разочарований в святом деле поиска работы за рубежом и приобретенный таким образом опыт открыли перед соискателями большие возможности в выборе кадрового агентства. Уже искушенный в общении с менеджерами по подбору кадров и поднаторевший в специальной терминологии соискатель вполне грамотно ориентируется в нюансах предлагаемых ему программ по трудоустройству. Легко жонглируя понятиями «рабочая виза» и «туристическая виза», он уверенно отметает предложения, вызвавшие его недоверие, и еще более скрупулезно копается в процедурных деталях приглянувшихся ему вакансий.

Наши депутаты 25 декабря 2008 года «порадовали» многих наемных сотрудников, которые в эти смутные времена не знают, чем закончится тот или иной рабочий день, выдав закон №799-VI «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення». Но решили не портить праздничное настроение, ни себе, ни народу, и закон вступает в действие как раз к Старому Новому году. А теперь – краткие комментарии к закону и новые условия нашей жизни до 2010 года.

В Харькове на январь-февраль подали списки на увольнение более 260 предприятий, речь идет о 6176 человеках. Об этом рассказал "Сегодня" заместитель начальника Харьковского облас...