Публикации "Работодателю"

«Задачки» для проектировщиков, «вопросики» для бухгалтеров... Позволяют ли профессиональные тесты добиться максимальной объективности при оценке знаний и навыков кандидатов?

Помните старый анекдот, когда мать смотрит на своих чумазых детей и думает: «Этих умыть, или новых родить»? Примерно в этом же ключе размышляет и HR-директор, когда перед ним становится вопрос замещения очередной вакансии на очередную руководящую должность. Можно, конечно, «родить новых», т.е. привлечь специалистов со стороны. Но может все-таки лучше «умыть этих», а именно — обучить, привить необходимые управленческие навыки менеджерам среднего звена, повысить их квалификацию и создать в компании кадровый резерв?

Ни для никого не секрет, что в последнее время рынок труда разрастается все больше и больше. Речь идет не только о появлении несметного числа вакансий, специальностей, профилей и специализаций, но также и о непосредственном наполнении этого рыка, то есть о человеческих ресурсах.

Согласно недавнему исследованию компании Booz & Co., занимающейся консалтингом в области управления, все меньше генеральных директоров крупных компаний покидают свои посты. Они практически не рискуют быть уволенными даже после двух лет низкой прибыли на акцию. Анализ наглядно демонстрирует, что директора корпораций часто не решаются выгнать слабого лидера, так как у них нет для него замены. Это открытие может подтолкнуть совет директоров к более тщательному планированию преемственности руководства.

На сегодняшний день в качестве одной из наиболее распространенных причин увольнения российские соискатели называют смену руководства.

Сегодня ситуация на рынке труда такова, что условия диктует соискатель. Поэтому очень многим работодателям, чтобы привлечь квалифицированных специалистов, приходится идти на уступки, в том числе и относительно..

Умышленная и безосновательная задержка выплат зарплат, пенсий и стипендий больше одного месяца предусматривает штраф - от 500 до 1 000 необлагаемых минимумов доходов граждан (...

Временные работники часто выступают самыми незащищенными на европейском рынке труда. Так, по подсчетам Єврокомиссии, на сегодняшний день в Евросоюзе 8 млн. человек являются врем...

Евросоюз готов разрешить гражданам входящих в него государств работать по 78 часов в неделю. Такая норма содержится в соглашении, которое одобрено сегодня министрами труда и соц...

Десять граждан Украины, которые возвращались после сезонных работ в Испании, были грубо задержаны, арестованы и оштрафованы в Германии за отсутствие транзитной визы для проезда ...