Публикации "Собеседование без проблем"

Ни в коем случае нельзя молчать на собеседовании, иначе работодатель может воспринять ваше молчание как равнодушие и незаинтересованность в работе. Задавать вопросы можно и нужно, но главное не переусердствовать.

Волнение на собеседовании - совершенно нормальное явление, но из-за этого у некоторых людей возникают проблемы.

Интервью – один из самых важных этапов оценки кандидата. Как вести себя на собеседовании? О чем рассказывать, а о чем стоит умолчать?

Во время собеседования с представителем фирмы, происходит переход от «мягкого» интервью к использованию разного рода головоломок. Считается, что соискатель, который с легкостью решает такие вопросы – обладает аналитическими способностями и соответственно также легко будет справляться с задачами.

Собеседование - как правило, самая сложная часть при поиске работы.

Вы в недоумении - очередной работодатель вам отказал по непонятной причине. Что же губит будущую карьеру?

Наверно, нет такого человека, который бы не волновался на собеседование. Некоторым, конечно, удается держать себя в руках, а у некоторых переживания совсем не контролируемы.

После долгих недель поиска вам наконец предложили место в компании. Принять предложение, или попробовать поискать чего-то лучшее? Предлагаем 7 основных факторов, которые нужно оценить, прежде чем соглашаться.

В капитал-шоу за правильные ответы на вопросы можно выиграть миллион. На собеседовании – получить работу, о которой мечтаешь. Предупрежден – значит вооружен! Узнай, как правильно реагировать на хитрые вопросы интервьюера

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда за интервью с рекрутером или HR-менеджером не следовало буквально ничего? При этом ваша встреча носила характер приятельской беседы, и кажется, что все прошло отлично? А дело в том, что часто такие «дружеские» собеседования происходят по одной простой причине: оно не было нужно вашему интервьюеру. Почему? На это есть три ответа.