«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
При поиске работы важно не только правильно составить резюме, а и представить его в письме работодателю.
Многие, кто сегодня ищет работу, сталкиваются с тем, что наниматель, прежде чем пригласить на личное собеседование, просит прислать резюме.
Как показывает практика, хорошую работу нелегко найти не только студентам и молодым специалистам, но даже людям с многолетним трудовым опытом. На каждую вакансию обычно претендует множество людей, и очень важно в этом конкурсе пройти в финал, а именно – получить приглашение на собеседование.
Как бы вы ни искали работу - через знакомых, по газетам или пользуясь Интернетом, настанет момент, когда вас попросят показать (или прислать) свое резюме.
Меняя работу, новый работодатель может попросить у вас сопроводительное письмо с предыдущего места работы. А готовы ли руководители из предыдущей работы написать такое письмо? И в каких качествах вы будете отражены?
Работодатели и рекрутеры назвали основные моменты, которые настораживают их в резюме.
Резюме - это инструмент, с помощью которого вы осуществляете воздействие на работодателя задолго до непосредственного контакта с ним, и важно сделать так, чтобы оно оказывало нужное Вам воздействие.
В новый год принято желать всего нового – нового счастья, новых друзей и – почему бы и нет? – новой работы! А, как известно, первый шаг в поиске новой работы – это правильно написанное резюме.
Список ваших личных качеств и увлечений, приведенный в конце резюме, может как помочь вам занять желаемую вакансию, так и послужить причиной отказа. Об этом изданию "Труд" рассказала карьерный консультант, коуч, наставник по поиску работы компании "Job Search Coach" Вера Игнаткина.
Сколько резюме один рекрутёр просматривает за день? И без подсчётов понятно: много, очень много. Чтобы выделиться из чёрно-белой массы e-mail´ов и бумажных писем, составленных по стандартному плану, соискатели включают фантазию. Но одним удаётся таким образом двигать карьеру, а другие становятся героями анекдотов. В чём секрет?