Публикации "Соискателю"

Вы прошли череду собеседований, но места не получили. Через два-три месяца вы снова видите объявление о той же вакансии, и она по-прежнему вас интересует. Стоит ли повторно стучаться в закрывшиеся когда-то двери?

Как бывший сотрудник кадрового агентства захотелось обозначить некоторые ошибочные действия, которые допускают кандидаты, проходя собеседование. Итак, ваше резюме понравилось, первичное телефонное интервью вы прошли блестяще, настало время для личной встречи.

Рано или поздно все люди сталкиваются с проблемой трудоустройства. Для одних поиск работы – ситуация вполне стандартная и обыденная, для других – что-то совершенно новое и неизведанное.

Более десяти резюме ежедневно приходит на мой электронный адрес. К сожалению, провести даже первичный анализ, чтобы понять подходит нам кандидат или нет, практически невозможно. Прежде чем выбрать кандидата для собеседования необходимо обзвонить всех соискателей и получить уточняющую информацию (иногда даже о том, какого пола соискатель).

Когда мы ищем работу, то хотим, чтобы зарплата была побольше. Но какую зарплату просить на собеседовании, чтобы не «продешевить» и в то же время не «спугнуть» потенциального работодателя?

В современном мире руководство компаний все больше внимания уделяют тщательному набору персонала, чаще всего их уже не устраивает просто диплом о высшем образовании. Работодатель понимает, что грамотно подобранный персонал – это основа успеха в бизнесе. Им уже нужен не просто специалист, но и человек с активной жизненной позицией.

Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство.

Потерять работу может каждый. Но и каждый может ее найти. Кроме тех, кто не хочет. Работа есть всегда и для всех. Ведь кто-то должен кормить, одевать, охранять и обслуживать любого из нас. И даже тех, кто не может обеспечить себя сам. Значит, каждому трудоспособному найдется полезное занятие.

Сначала ваше резюме заинтересовало работодателя. Затем вас пригласили на собеседование, после которого порекомендовали ожидать звонка с приглашением на повторную беседу в течение недели. Но вот прошла неделя, другая, а приглашение так и не поступило.

Для каждого однажды наступает момент, когда приходится менять работу. Неважно, увольняют ли вас, уперлись ли вы в потолок или даже в стенку — решение созревает, и вы понимаете, что пора действовать.