Публикации "Соискателю"

Ты находишься в активном поиске. Ты ищешь работу по своим достоинствам и умениям. Работу интересную, высокооплачиваемую, престижную и, обязательно, с перспективой карьерного роста. И, о чудо, ты находишь вакансию, идеальную во всех отношениях. Осталось малость – пройти собеседование и убедить работодателя, что именно ты нужна ему и фирме в целом. Но как это сделать?

Любой кандидат попадается на том, что проходит собеседование и разочаровывается в вакансии. То есть соискатель понимает, что должность ему ни по зарплате, ни по условиям не подходит.

Британские исследователи опубликовали рейтинг самых частых ошибок, которые совершают соискатели при устройстве на работу.

Новый сотрудник — это стресс для компании. А новая работа для сотрудника — ещё больший стресс. Но, приложив определенные усилия, можно сделать адаптацию компании и сотрудника друг к другу максимально безболезненной и лёгкой.

Какие перспективы ждут молодых специалистов на рынке трудоустройства? Тяжело сейчас приходится гуманитариям: студентам филологического, педагогического, философского факультетов. Трудно устроиться на хорошую работу медикам, актерам, художникам, социальным педагогам.

Вы решили сменить работу, написали правильное резюме и были приглашены на собеседование. Вы приготовили соответствующий костюм и прочитали о том, как вести себя на собеседовании и какие вопросы вам могут задать. Что еще нужно сделать и к чему подготовиться, чтобы понравится потенциальному работодателю?

На что вы надеетесь, если на вакансию претендуют слишком много кандидатов? Естественно, на то, что работодатель, прочитав анкету, остановит свой выбор именно на вас.

Конечно, увольнение – это всегда обидно и неприятно. Тем более ситуация усложняется, если у вас пока нет на примете достойной замены своей уже прошлой работы, а еще есть семья и дети, за которых вы несете финансовую ответственность. Но падать духом – не самое время.

Начнем с самого начала. У всех компаний существует две основные проблемы – это люди и прибыль.

Часто необходимость искать новую работу повергает многих соискателей в ужас. С одной стороны, после более или менее длительного периода стабильного существования финансовая неизвестность, необходимость доказывать свою профессиональную компетентность и вливаться в новый коллектив вызывает естественный стресс.