Публикации "Соискателю"

Предположим, вы удачно составили резюме (можно взять любой пример резюме и адаптировать его под свою трудовую деятельность), и вас пригласили на встречу. Не стоит думать, что это легкое испытание. Обычно именно по результатам собеседования, а точнее, даже в первые его минуты, работодатель принимает решение, продолжать ли переговоры с вами.

В идеале встреча соискателя и работодателя — это взаимное знакомство и обсуждение возможных перспектив дальнейшего делового сотрудничества. Но это только в идеале. Чаще всего дело «портят» сами соискатели: воспринимают собеседование как экзамен, боятся брать инициативу в свои руки, задавать вопросы по условиям труда, оплаты, перспективам. И вместо непринужденного обсуждения общих, по сути дела, интересов, получается непродуктивный допрос

Список ваших личных качеств и увлечений, приведенный в конце резюме, может как помочь вам занять желаемую вакансию, так и послужить причиной отказа. Об этом изданию "Труд" рассказала карьерный консультант, коуч, наставник по поиску работы компании "Job Search Coach" Вера Игнаткина.

Говорят, что найти работу перед Новым годом очень сложно – на рынке труда наступает «мертвый сезон». Говорят, что найти работу перед Новым годом легче, чем в любое время года, – спрос превышает предложение. Если не полениться и спросить у Гугла, то он выдаст множество различных статей на эту тему и комментариев соответствующих специалистов, при этом все они будут противоречить друг другу. Так что же делать? Искать или не искать?

Точно узнать, прошли ли вы собеседование, вы сможете только тогда, когда вам официально сообщат о результате. Чтобы не терзаться в догадках, вспомните, как проходило интервью и, следуя нашим советам, попробуйте определить заранее, примут ли вас на работу или нет.

«Зачем тратить несколько драгоценных лет жизни на компанию, в которой ни карьеры быстро не сделать, ни больших денег сразу не заработать?» — рассуждают многие вчерашние выпускники вузов.

В процессе поиска работы информация поистине решает все. Поэтому при трудоустройстве необходимо по максимуму использовать существующие способы, чтобы найти подходящее место.

Фотографии в стандартной позе позволяют людям достоверно судить лишь о трех качествах личности - экстравертированности, самоуважении и религиозности

Как известно, деньги – тема деликатная. При обсуждении заработной платы с работодателем многие соискатели испытывают неловкость из-за необходимости «продавать себя», или точнее, свои профессиональные умения. Претенденты на должность не знают как себя вести, когда задавать вопросы о зарплате.

Что важно отметить: 80% времени должен говорить соискатель. Молчание — это трата вашего времени даром. Так помогайте собеседнику говорить, используя огромный арсенал вопросов. Психологи-практики не зря собрали его для вас!