Публикации "Соискателю"

Если во время собеседования руководитель увлечен не соискателем, а монологами о себе самом, это очень плохой признак.

Сокращения штатов коснулось всех отраслей экономики.

Американская экономика потеряла сотни тысяч рабочих мест, начиная со строительной, автомобильной, и заканчивая банками и ритейлерами.

Из-за недостаточного практического опыта, социально-правовых и профессиональных знаний, часто и неподготовленности к конкуренции на рынке труда, найти место работы молодым гражданам становится все сложнее. Это связано, в частности, с тем, что рынок образовательных услуг оказался не готовым оперативно реагировать на спрос работодателей, что вызывает возникший дефицит квалифицированных работников по многим профессиям.

Количество безработных в Украине за ноябрь возросло на 30%. Если по состоянию на 1 ноября официально статус безработного имели 530 тысяч украинцев, то на начало декабря их насчитывалось уже около 700 тысяч.

В Киеве участились случаи мошенничества на рынке труда.

В лучшем случае соискатели не получают работы, в худшем – теряют свои деньги и оказываются в заложниках.

Такое сложносочиненное понятие, как "сокрытие неприятной правды" - всего лишь политкорректное обозначение лжи. К данному явлению принято относиться отрицательно. Но разумнее признать, что склонность обманывать (в той или иной форме) заложена в нас самой природой, наряду с другими навыками, полезными для выживания во враждебной среде. Психологи установили, что среднестатистический человек по разным поводам лжет примерно 7 раз в день. Но если речь идет о бизнесе, недостаточно просто принять этот фактор во внимание...

Точка зрения соискателя, далекая от научных методик, но очень близкая, к сожалению, к практике.

На одну и ту же должность иногда претендует несколько десятков человек. На собеседование приглашают лишь пять-шесть из них. Чтобы оказаться среди этих счастливчиков, необходимо грамотно составить резюме. Оно должно быть настолько удачным, чтобы рекрутер сразу же захотел познакомиться с тобой лично. Для этого нужно использовать четкую структуру, а также упомянуть интересный факт из своей биографии, который может привлечь внимание и характеризовать тебя как хорошего работника.

Существует устойчивое мнение: хорошую работу можно найти только по знакомству. Но причина таких пессимистических взглядов часто заключается в том, что человек просто не знает, кем и где он хочет трудиться.

Отвечая на интервью на этот вопрос, помните: работы без конфликтов не бывает, а эйчар проверяет вас на честность