Публикации "Соискателю"

Для чего необходимо резюме? Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Но запомните три ключевых момента: У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз.

В США и Китае на улице остались около 50 млн человек

Американские компании заявили об увольнении 519 895 работников в период с ноября прошлого года до 20 января, когда прошла инаугурация президента США Барака Обамы, передает Bloomberg.

Мы ищем работу для обычных граждан, которые имеют хорошую квалификацию или учим востребованным специальностям, – говорит Василий Буртник. За услугами к службе занятости в 2008 году обратилось 123 тысячи 300 безработных. Из них получили работу 53 тысячи 100 человек.

Каждый год появляется много новых профессий, а вместе с ними - и новых специальностей в вузах.

Правильный выбор сделать все сложнее.

По мнению многих руководителей, всесторонняя проверка кандидатов — жизненно необходимая вещь, особенно, если речь идет о специалистах, имеющих доступ к конфиденциальной информации. Другой вопрос, как это осуществить, когда времени на поиск в обрез? Прежде всего, вопросы подбора кадров необходимо доверять профессионалам, имеющим знания по психологии и опыт работы в данной сфере деятельности. Однако и тут все оказывается не так просто.

Кризис вызвал ажиотаж в центрах занятости по всей Украине. Так, в Симферопольском центре занятости в очереди стоят бывшие банкиры, бухгалтера, менеджеры и потерявшие работу директора.

Мне нравится одна старая пословица: «Не цены в магазинах высокие, а у нас зарплата маленькая". Или вот еще одна: „Если человек не решает свои проблемы, значит, они его устраивают“.

Пока ищете работу, кажется, что самое главное - найти ее. Но важно еще и суметь удержать. Недаром придуман испытательный срок. Возможно, придется поступиться некоторыми привычками, но результат - прочное рабочее место - того стоит.

Чем занимается соискатель, прошедший собеседование и ожидающий решения работодателя? Конечно, он снова и снова прокручивает в голове встречу, пытаясь определить, насколько хорошо он себя показал. Не стоит себя так терзать!

Кто из нас не знает, что собеседование — одно из важнейших слагаемых успешного трудоустройства! Каким бы золотым ни было резюме, менеджер по персоналу все равно примет решение о зачислении кандидата в штат только по результатам личного общения. И не так уж редко представление интервьюера о соискателе, созданное письменной характеристикой, беседа меняет на прямо противоположное. Как же произвести должное впечатление на нанимателя?