Публикации "Соискателю"

Світовий карантин великою мірою вплинув на ринок праці. Тенденції значно помінялися, тож варто знати, у яких галузях слід шукати роботу, аби отримувати стабільний дохід і розвиватися в обраному напрямку після закінчення пандемії

Зазвичай, до складу так званого соціального пакету входять будь-які додаткові пільги, наявні у компанії бонуси, які роботодавець пропонує надавати разом із «базовими соціальними гарантіями»

Одна з помилок, властивих людям, – схильність брати на себе занадто багато зобов'язань, що з часом призводить до розчарування. В житті, як на шведському столі, ви можете спробувати все, що захочете, але не робіть цього одночасно. Визначати пріоритети – непросте завдання. Але, як то кажуть, «якщо ви не навчитеся знаходити життєві пріоритети, за вас це зробить хтось інший».

Ситуація дійсно серйозна й багато хто з власників об’єктів відпочинку та рестораторів, просто не розуміє кого «ставити на зміну»,

Поради, що надані нижче – це загальні правила того, як вести себе у такі часи та що зробити одразу, щоб виправити безробітний стан

На що треба звернути увагу, щоб остаточно прийняти важке рішення щодо пошуків нової роботи чи погодження на «цікаві» пропозиції від конкурентів

Він може натякати на те, що хотів би почути, а може й дозволити шукачеві самому обирати яким чином найкраще презентувати себе

Це не є приводом до відчаю, бо як вже встигла продемонструвати статистика, останній період послаблення карантину, кількість вакансій поступово збільшується

Як правильно представитися під час співбесіди? Це питання ставить собі кожен, хто до неї готується. Від того, як ми покажемо себе, буде залежати, чи вдасться нам влаштуватися на бажану роботу. Справді, мистецтво самопрезентації – це дуже корисне вміння, а її головне завдання показати себе цілісною й дорослою особистістю

У сучасному світі часто зустрічаються парадоксальні речі. Наприклад, у сфері пошуку роботи можна побачити, що людина з якісною освітою, цінним досвідом, важливими уміннями довго не може знайти працевлаштуватися… Виходить так, що ці «скарби» не тільки не допомагають, а, навпаки, заважають. Таке явище отримало назву «надкваліфікація» (від англ. overqualified)