Публикации "Соискателю"

Процесс подбора работы, соответствующей склонностям характера, личным пожеланиям человека, кропотлив. Часто люди соглашаются на работу, которая не подходит по ряду причин: ненормированный график, неподходящая специализация, агрессивный коллектив, низкая заработная плата, неудобное месторасположение.

Список фраз, которыми работодатели зачастую пытаются скрыть какую-либо информацию от будущих сотрудников

Некоторые люди считают, что телефонное собеседование легче, чем личное. И зачастую заблуждаются.

Каждое слово в вашем резюме что-то значит на современном рынке труда. Но некоторые слова значат больше чем другие, а некоторые серьезно компрометируют соискателя.

Подготовка к собеседованию – это всегда стресс и хлопоты. Вы можете потратить дни на исследование компании, поиск ответов на «заковыристые» вопросы и подготовку вашего портфолио.

Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Чтобы неожиданности, поджидающие вас на собеседовании, не стали причиной неудачи, к ним необходимо заранее подготовиться. Продумайте ответы на вопросы, не касающиеся непосредственно профессии.

Эта статья предназначается не для тех, кто сегодня ищет работу. Она для тех, кто пока ещё сидят за школьными партами и даже не задумываются о том, чем будут заниматься во взрослой жизни. А сегодняшние реалии таковы, что о будущей профессии поздно думать, заканчивая среднюю школу и надеясь "хоть куда-нибудь поступить".

Ситуация на рынке труда в нашей стране такова, что никто не может с уверенностью сказать, что его минует необходимость в очередной раз искать работу. А значит, вновь и вновь проходить собеседования с потенциальным работодателем.

Практически у каждого соискателя в трудовой биографии есть моменты, которые могут отрицательно сказаться на решении работодателя. Упоминание в резюме таких “особенностей” послужного списка вполне способно разрушить, не успевшую еще начаться карьеру. В то же время, вводить работодателя в заблуждение, искажая истину, нельзя, ведь все факты можно проверить.