«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Очень часто в процессе собеседования о приеме на работу, у работодателя возникает к соискателю вопрос о причинах ухода с предыдущей работы. Не торопитесь с ответом, ведь от него может зависеть очень многое.
Сложилось превратное мнение, что наиболее благоприятный период для поиска работы – это осенний период. Думаете, в это время ваша карьера пойдет вверх?
Как правило, на работе человек проводит около трети своей жизни. Поэтому, чтобы жить в гармонии с самим собой и окружающим миром, очень важно найти работу, которая будет доставлять вам радость и удовольствие.
В последние годы выпускников высших учебных заведений становится все больше. В то же время на рынке труда - дефицит специалистов во многих сферах. Куда пропадают дипломированные специалисты?
Процесс подбора работы, соответствующей склонностям характера, личным пожеланиям человека, кропотлив. Часто люди соглашаются на работу, которая не подходит по ряду причин: ненормированный график, неподходящая специализация, агрессивный коллектив, низкая заработная плата, неудобное месторасположение.
Список фраз, которыми работодатели зачастую пытаются скрыть какую-либо информацию от будущих сотрудников
Некоторые люди считают, что телефонное собеседование легче, чем личное. И зачастую заблуждаются.
Каждое слово в вашем резюме что-то значит на современном рынке труда. Но некоторые слова значат больше чем другие, а некоторые серьезно компрометируют соискателя.
Подготовка к собеседованию – это всегда стресс и хлопоты. Вы можете потратить дни на исследование компании, поиск ответов на «заковыристые» вопросы и подготовку вашего портфолио.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?