Публикации "Соискателю"

Рекомендательное письмо - один способ предоставления рекомендаций. Соискатель, идущий на собеседование с рекомендательными письмами существенно упростит работу менеджера по персоналу, и будет выглядеть более привлекательно как профессионал.

На прежнем месте работы я достиг практически максимума для этой фирмы в своем направлении, поэтому ХОЧУ найти работодателя, которому будут ПОЛЕЗНЫ мои знания и навыки и который сможет оценить их ПО ДОСТОИНСТВУ

Например: у соискателя, претендующего на вакансию финансового директора, в резюме могут фигурировать такие заголовки: Общая бухгалтерия, Производственная бухгалтерия, Управленческий опыт, Преподавательский опыт

На сегодняшний день многие компании кроме вертикального развития по карьерной лестнице, готовы предложить своим сотрудникам развитие и по горизонтали, то есть дают возможность ознакомиться с деятельностью компании в целом, более детально узнать о работе разных направлений компании и готовы принимать новые идеи по развитию того или иного направления

В современном потоке массового получения высшего образования, руководителям фирм тяжело найти специалиста с хорошей подготовкой в сфере работы с персоналом. Нехватка кадров – вот основная причина объявлений о требовании на работу в различных СМИ.

Многим приходилось сталкиваться с проблемой поиска работы. Чем может помочь служба занятости в данной ситуации и что нужно о ней знать?

Вот заветная корочка, на которую потрачены годы, немалые деньги и нервы, на руках. Что делать дальше? Как молодому специалисту суметь выгодно пристроить приобретенные знания и не угасший еще пыл энтузиазма?

Что делать если вы нашли должность, о которой мечтали, но далеко не по всем параметрам подходите. Забыть о ней, или, немного подправив резюме, попытать счастья?

Можно предположить, что у тех, кто ищет работу, есть свои, уже устоявшиеся привычки, своя манера поведения и так далее. Из этого следует, что и у потенциальных работодателей, конечно же, также есть свои унифицированные подходы, а также принципы оценки для соискателей…

Хвастовство, фамильярный тон и много разговоров о личном во время собеседования оставят вас без шансов на трудоустройство