Публикации о работе в Украине

Любой маркетолог должен уметь проводить исследования. Простейшее из них – это телефонное интервью. Менеджер готовит анкету и задает гражданам вопросы по телефону, например: «Какие йогурты вы предпочитаете? Что вы цените в йогуртах: вкус или полезность?»

«Спрос на второе высшее образование ежегодно повышается. В нашем институте количество слушателей по сравнению с 2003 г. выросло в два раза, а ежегодный прирост составляет 20%», – комментирует «24» Екатерина Шклярук, директор Института высшей квалификации Киевского национального торгово-экономического университета. «Бум на программы второго высшего диктуют изменения в экономике на разных уровнях», – считает Светлана Поддубная, директор Института последипломного образования и магистерской подготовки (при университете «КРОК»). Активное развитие компаний приводит к изменениям в штатных структурах. Это способствует внутреннему росту сотрудников, притоку новых кадров и как следствие – стимулирует процессы повышения квалификации

Когда только что получивший диплом специалист приходит на свое первое рабочее место, он сталкивается с извечно проблемой во взаимоотношениях внутри организаций – его оценивают не по уровню квалификации или объему знаний, а по опыту работы и году рождения. Многие молодые сотрудники не хотят мириться с тем, что знающие меньше их и не обладающие престижными дипломами старшие коллеги отказываются проявлять к ним уважение. Советы из этой статьи призваны помочь в решении этой проблемы.

Столько объявлений – наборщик текста на дому, оператор ПК, независимый менеджер… Все эти объявления легко найти в Интернете, все они обещают высокую заработную плату, работу не выходя из дома, кучу свободного времени и минимальные ограничения по возрасту – от 16 до 70.

Хорошо поется в известной песенке. Погода не выбирает, быть ей плохой или нет. Она просто есть. А люди уже определяют ее «хорошесть» или «плохость». Кто-то может возмутиться по поводу затяжного осеннего дождя: «Фу, какая мерзкая погода!» А другому за счастье: «Ой, как здорово, что дождь! Отосплюсь».

Очень часто интерес и стремление человека в работе перевешивали все остальное, от отсутствия опыта до несоответствия по некоторым личностным характеристикам, поэтому мотивационный блок, пожалуй, самый важный. В процессе собеседования нужно обязательно показывать свой интерес к будущей работе. Постарайтесь узнать максимум доступной информации о ней, чтобы ваши ответы были по существу. Будьте готовы, например, к таким вопросам.

Каждый из нас невольно озабочен тем, чтобы выглядеть презентабельно. Мы подбираем приличествующий случаю костюм, стараемся продемонстрировать хорошие манеры и блеснуть эрудицией. Но...

Испытательный срок у всех протекает по-разному. Одни с успехом проходят все препятствия, а другие испытывают на себе различные махинации со стороны компании, предоставившей работу...

Что же касается самой профессии – я начинал как менеджер по продажам, а за эти годы стал руководителем отдела продаж – то есть возможность трудоустройства и перспективы роста на лицо. Поэтому, людям коммуникабельным и амбициозным, я думаю, есть причины попробовать себя в...

Задайте вопрос своим друзьям: как часто вы принимаете пищу? И услышите самые разные ответы. Одни придерживаются годами установленных семейных традиций – садятся за стол три раза в день, в обед обязательно едят горячий суп, другие...