Публикации о работе в Украине

Существуют вакансии, информация о которых не выходит на свободный рынок труда. Причины этого явления могут быть разными, но вывод следует один - соискателям в любом случае необходимо вести активную работу с поступающей информацией и в полной мере задействовать свои социальные связи.

Где лучше делать карьеру, в отечественной или зарубежной компании? - этот вопрос рано или поздно задает себе любой квалифицированный специалист. Ответ на него зависит от факторов, которые играют для вас решающую роль.

Вы создали компанию, набрали профессионалов, оптимально организовали работу и умело осуществляете общее руководство. Но в один прекрасный момент вдруг обнаруживаете, что некоторые или даже большинство сотрудников относятся к вам без симпатии. Казалось бы, какое отношение эти «симпатии-антипатии» имеют к бизнесу?

Иногда даже очень компетентный и трудолюбивый сотрудник становится для компании серьезной головной болью. Конечно, если руководство не «подстелило соломку» еще до заключения с ним трудового соглашения.

В последнее время в Украине стали пользоваться популярностью мероприятия, направленные на поддержку корпоративной культуры. Для большинства компаний, особенно крупных, отладить систему внутренних коммуникаций, выработать принципы корпоративной культуры – принципиальная задача.

Две недели назад в материале «Кто хочет быть боссом?» «Комп&ньоН.Online» затронул тему оттока топ-менеджмента из украинских компаний. Есть ли методы предотвратить «вымирание вида» боссов?

Неуверенность в себе обычно порождает страх неудачи. Человек, который не боится...

Сколько себя помню, я всегда любила читать. Знакомые и коллеги...

Лето. В офисе настолько жарко, что не спасают даже кондиционеры. Рука сама тянется к...

Обычно через несколько дней после окончания отпуска возникает ощущение, что...