Публикации о работе в Украине

Результативный кадровый менеджмент в современной организации становится возможным на основе осознанной кадровой политики и продуманной кадровой стратегии. В литературе по управлению человеческими ресурсами можно встретить различные определения понятий «кадровая политика» и «кадровая стратегия». Нами предлагаются следующие:

Кто из нас в восьмом, девятом и десятом классе не задумывался о своем будущем, рисовал радужные картины состоявшейся карьеры, свой собственный кабинет и пики гор для альпинистcкого штурма? Проблема выбора профессии и сегодня волнует современную молодежь, а рынок труда зачастую требует от их родителей переквалификации. В общем, как ни крутись, без профориентации не обойтись!

Наставничество является самым важным и успешным методом, способствующим развитию профессионала. Кроме того, эффективность семинаров, тренингов, проходящих во внутренней школе, возрастает, когда они дополняются наставничеством.

Каждый соискатель должен осознавать, что...

Чтобы отличить настоящее объявление о приеме на работу от всех существующих, необходимо...

Многие крупные предприятия исповедуют принцип «promotion within». Что это значит?

Зачастую, разговаривая с друзьями или просто вспоминая события прошедшего дня, мы упоминаем только плохое

Сегодня все больше и больше руководителей отдают предпочтение прогрессивным методикам управления. Есть...

В работе главное не то, что тебе приходится делать, а то, как ты...

Конкуренция задает напряженный ритм жизни. Не секрет, что многие...