Публикации о работе в Украине

«Почему я не брат президента банка (сват министра, зять Рокфеллера, сын короля Замундии)?» — восклицают завистники о судьбе очередного везунчика, занявшего тепленькое местечко благодаря протекции. Те из нас, кому не посчастливилось попасть в когорту друзей или родичей сильных мира сего, сетуют на несправедливость мироздания, считая жизнь «блатных» синекурой, которой в реальности она не является. Даже в первом приближении. И для развенчания мифов мы готовы раскрыть реалии «сладкой жизни».

Это заболевание называют бичом молодых и образованных: чаще от него страдают подростки и женщины, занятые умственным трудом. Основные проявления недуга — раздражительность, повышенная утомляемость, головная боль, обмороки. Несмотря на удручающую симптоматику, вылечиться можно. Изменить образ жизни реально и без отрыва от производства.

Высшему образованию придается очень большое значение в нашей стране. Часто предъявление диплома на собеседовании становится решающим фактором для найма на работу. Тарифы оплаты, опять же, во многих структурах зависят от наличия корочки о высшем образовании. Да и карьерный рост зачастую связан с ее присутствием в личном деле.

Садовая Надежда, редактор Trainings.ua

Заказчики T&D-услуг в Украине открыто заявляют о своих потребностях, сокрушаясь о том, что они по большей части не восполняются предложениями со стороны провайдеров. Подобные мнения высказываются на профессиональных мероприятиях — конференциях, круглых столах и клубах.

Несколько лет назад работать в сфере продаж было не так престижно, как сегодня. Безусловно, свои преимущества у специалистов в торговле были и тогда, но отношение общества к ним было неоднозначным. Однако с переходом страны на рыночные рельсы ситуация изменилась. Бурный рост рынка, привлечение иностранных инвестиций, повышение покупательной способности населения вдохнул новую энергию в экономику.

Прежде чем пытаться добавить себе веса в глазах руководителя, нужно заставить его, вас понять. К сожалению, многие руководители совершенно забывают, что люди нанимаются к ним в основном не для того, чтобы добывать им деньги, а для того, чтобы реализовать собственные потребности, и ваша цель - добиться баланса интересов в этом вопросе.

В западных салонах любят перемывать кости русским эмигрантам.

К сожалению, 80 процентов резюме, которые...

У книзі Джима Коллінза «Від хорошого до великого» є примітка, яка дуже чітко обмальовує проблему пошуку і утримання персоналу. Він говорить, що головна цінність компанії – не люди.

Какие только льготы не предлагают современные работодатели своим сотрудникам: от оплаты мобильного телефона до беспроцентного кредита на покупку недвижимости.