Публикации о работе в Украине

Одни, придя на новое рабочее место, с легкостью завоевывают симпатии окружающих. Другие, напротив, в рекордно короткие сроки умудряются испортить отношения с коллегами и настроить против себя весь коллектив. Готовых рецептов, как новичку быстрее стать своим, не существует. Мы дадим только несколько полезных рекомендаций.

Вечером 14 мая в Червонограде Львовской области на шахте "Великомостивская" ДП "Львовуголь" произошла остановка вентилятора главного проветривания.

В одном из посёлков Казахстана жители наблюдали за падением с неба двух светящихся шаров.

За 4 месяца 2009 года сократился авторынок почти на 80%, по сравнению с прошлым годом. Это связано с тем, что дешёвых кредитов выдавать сейчас никто небудет. Депозиты у вкладчиков заморожены. У людей денег нет.

Диллеры, резко снижают стоимость авто, прогнозируя, что в этом случае возможна продажа.

На данный момент 10 крупных компаний из Японии, России и Германии планируют приватизировать Укртелеком.

Плохие сны не только не вредные для эмоционального состояния людей, но и, напротив, имеют позитивное действие на психику человека. К такому парадоксальному выводу пришли американские ученые.

Хочу привести простые, но в тоже время настолько эффективные инструменты для достижения процветания и благополучия, что ознакомившись с ними и начав применять их в жизни, вы уже просто не сможете самостоятельно отказаться от их использования.

Мало кто из нас, простых смертных, руководствуется в жизни библейской заповедью: «Не суди, да не судим будешь». Все мы охотно перемываем косточки окружающим и, в свою очередь, неизбежно попадаем под огонь справедливой (а может быть, безосновательной) критики. Так как же обращаться с этим обоюдоострым оружием грамотно, чтобы не испортить отношения с коллегами и начальством и одновременно не прослыть бесхребетным пацифистом, хронически не способным отстаивать личные и служебные интересы?

В идеале эйчары не только занимаются привлечением и оформлением сотрудника на работу, но и помогают решать трудности, с которыми сталкивается новичок в первые дни на новом месте. К примеру, во многих компаниях практикуются системы адаптационных программ. Это ряд мероприятий, позволяющих новичкам быстрее влиться в коллектив, овладеть нужной информацией, чувствовать себя в компании комфортно с первого рабочего дня.

Понимание нижесказанного позволяет «рисовать свой менеджмент чистыми красками», достигая большой эффективности при малых затратах. Сам слушатель невольно продолжает учебный процесс в течение нескольких дней после окончания семинара. В результате, слушатель оказывается не в состоянии оставаться таким, каким он был раньше, поскольку оказывается лишенным «права на незнание» и «самодовольства знания», того, что препятствует совершенствованию персонального менеджмента.