Публикации о работе в Украине

В борьбе за рейтинг

Не секрет, что конкуренция между телеканалами огромна. Борьба за зрителя и деньги рекламодателей, нешуточная, вплоть до криминала.

Не секрет, что обществом правят стереотипы. Так, например, считается, что, выбирая реализацию собственных амбиций, женщина жертвует личным счастьем. Обсуждению этой проблемы был посвящен круглый стол, организованный Wall Street Journal.

Общение по телефону – неотъемлемая часть профессиональной деятельности многих людей. От умения грамотно вести диалог с невидимым собеседником во многом зависит и престиж фирмы, в которой они работают, и собственное – деловое и материальное - благополучие. Психология деловых переговоров по телефону имеет свою специфику, и о ней стоит поговорить подробнее.

Кризис широко шагает по стране, и лишь немногим удается сохранять самообладание и не предаваться всеобщей панике, усиливающейся под воздействием постоянного обсуждения этой темы в средствах массовой информации. Кто-то сокращен, кто-то урезан в заработной плате, кому-то повезло, и он пока востребован и держится на плаву.

Согласно данным Организации Объединенных Наций, сегодня в мире насчитывается 191 государство, и для каждого из них существуют свои границы, законы и миграционные правила. Каждое государство бдительно следит за своими границами, а также всячески оберегает интересы своих граждан. Прежде всего, это касается местного рынка труда и социальной защиты, сфер, где хорошо просматривается принцип «свой – чужой».

Вы долго бились, чтобы заполучить этот проект. А получив — провалили его. Такая ситуация характерна для многих российских компаний. Почему так происходит?

За последние годы в обиход многих компаний прочно вошло понятие «проект». Причем круг предприятий, прибегающих к такой форме работы, ширится: сегодня это не только рекламщики, консультанты или поставщики IT-технологий, но и многие промышленные компании и банки.

HR-ме'неджер - (англ. «human research manager») менеджер по персоналу, в задачи которого входит решение задач построения комплексной системы управления персоналом.

В круг задач HR-менеджера входит мотивация персонала (не только материальная, но и моральная), построение системы поощрения, развития, обучения персонала таким образом, чтобы это соответствовало стратегическим задачам компании в целом. В крупных российских компаниях и представительствах зарубежных корпораций руководство уже активно привлекает HR-департаменты к решению стратегических задач бизнеса.

Она вышла из офиса в сопровождении начальника охраны и двух секьюрити. Высокая статная дама со строгими, но не лишенными привлекательности чертами лица. Изящными длинными пальчиками достала из сумочки пачку сигарет. Начальник охраны услужливо щелкнул зажигалкой, готовый внимательно выслушать и записать все, что скажет эта женщина.

Деньги – довольно щепетильная тема разговора как в личной жизни, так и деловой. Но если в обычной жизни мы можем при желании избегать этой темы, то обсуждения финансовых вопросов на работе избежать не удастся. Американец, к примеру, никогда не станет молчать, если ему вовремя не выплатили заработную плату; не изучив договор, не позволит себе устроиться на работу; не согласится бесплатно работать в выходной день. Это его время, а время стоит денег. Тем более так важно уметь говорить о деньгах корректно и с выгодой для вас.

Служебный треугольник: сотрудник и два начальника. Нет, это далеко не начало любовного романа, а причина головной боли для новичка в компании. Поскольку, подчиняться он вынужден сразу двум руководителям. Значит и объем работы, и вознаграждения, и наказания, словом, все умножается на два. Пол беды, если начальники не находятся в прямом подчинении один другому, управляя совершенно разными отделами. В такой ситуации легче понять манеру руководства и требования каждого босса в отдельности, и как следствие, проще адаптироваться. А как быть, если один из шефов находится в подчинении у другого и задачи они ставят не совсем корректно?