Публикации "На работе"

Как часто вы ловили себя на мысли, что ваша производительность на работе падает. Это непродуктивное и не самое лучшее время для специалиста, ведь ухудшение производительности на рабочем месте чревато ошибками и выговорами начальства. Как же улучшить производительность и поспособствовать результативности вашей работы?

Только не останавливайтесь...

Если вы перестали интересоваться тем, чем занимаетесь на работе, а новые задачи не вовлекают вас в их решение, то у вас началась апатия и вы больше не получаете удовольствия от работы. Психологи называют такое состояние специалиста профессиональным выгоранием и считают, что данную проблему можно и нужно срочно решать.

Когда работа становится "в тягость"...

Отпуск – временный перерыв в работе специалиста, который предоставляется после определенного проработанного временного промежутка. Этот отрезок времени чаще всего составляет год с даты поступления специалиста на предприятие или в компанию. Этот срок оговаривается с работодателем в обязательном порядке перед приемом на работу и может быть зафиксирован письменно в трудовом договоре.

Фрилансер – специалист, который сам себе хозяин. Возможно вы не понаслышке знаете, что у специалиста, работающего на дому не жизнь а сказка, а все потому, что у него свободный режим дня. Придя к такому умозаключению, многие специалисты отказываются от работы в сторону фриланса и тут начинают сталкиваться с настоящей реальностью и насущными проблемами работы на дому.

В программе: Тридцать три способа выйти из офиса раньше времени. Ролевые игры... Креатив в бухгалтерской отчетности...

Полгода на работе: я знаю все. Гинеколог по страховке - мужчина, Леонид Аркадьич, прокладки на каждый день - вредно, при беременности часто хочется писать, там...

Каждый работающий человек мечтает иметь такой график работы, который позволял бы ему и зарабатывать прилично, и оставлял бы время для личной жизни. Сменный график, как один из видов гибкого...

Много суетится, на своем рабочем месте практически не бывает. Пытается лично разговаривать с руководителями даже на два-три звена выше.