Публикации "Собеседование без проблем"

Одне з таких питань, це цікавість причинами, що спонукали кандидата шукати співпрацю саме з цим роботодавцем

Звичайно, як до будь-якої співбесіди, до відео зв’язку треба підготуватися, враховуючи в тому числі, й певні особливості такого спілкування

Треба бути налаштованим на те, що така специфічна розмова, як співбесіда, просто зобов’язана перетікати «по іншому», аніж те спілкування з людьми, до якого ви звикли

Найпростіший спосіб перевірити професійні навички претендента на посаду – запропонувати йому тестове завдання. Але іноді роботодавці хитрують, пропонуючи складні тестові завдання. Кандидат старанно його виконує, марнуючи свій час… а роботодавець після виконаної роботи зникає з радарів. То як виявити, чи є підводне каміння в тестових завданнях, які вам можуть запропонувати на співбесіді?

Під час проведення співбесід рекрутери нерідко намагаються загнати своїми каверзними питаннями в глухий кут, щоб подивитися, як кандидат на посаду відреагує на незручну ситуацію. То як правильно відповідати на критику та заперечення на співбесіді?

Сподобатися людині, яка приймає на роботу, можна і через екран монітору. Але через власне хвилювання можна припуститися певних помилок, які можуть негативно відбитися на самій співбесіді. То як пройти онлайн-співбесіду правильно?

Останні дослідження показують, що більшість співбесід при прийомі на роботу закінчуються невдачею. Адже результат таких заходів багато в чому залежить від того, чи сподобався претендент людині, що проводить співбесіду. Більшу частину фактичної інформації співробітники кадрових служб отримують з резюме претендентів, але в процесі особистого спілкування про неї часто забувають. Тому перше враження, яке кандидат справив на HR-фахівця залишається найголовнішим.

Вміння контролювати себе, навіть під час стресових ситуацій та неприємних розмов, стає однією з головних навичок, що обумовлюють вдалий пошук роботи

При пошуку роботи багато хто стикається з вакансіями, які не підходять під певні запити, або доводиться вибирати між двома компаніями. На цьому етапі важливо не тільки визначитися з вибором, але й коректно відмовити від пропозиції, що не відповідає сподіванням. Як це зробити – поговоримо нижче

Пошук роботи – актуальне питання, яке необхідно розв’язувати практично кожному на певному життєвому етапі. Правильно організований процес пошуку, використання комплексу методів моніторингу ринку, градації пропозицій від роботодавців, створення індивідуальної стратегії та вдалої самопрезентації дозволять у максимально короткий термін знайти перспективні оголошення від рекрутерів