Публикации "Соискателю"

Экономический кризис заставляет все больше людей искать новую работу. Как произвести на работодателя положительное впечатление? Прежде всего, не паникуйте. Нервозность вам не повредит, нервничать это даже хорошо, ведь волнуйтесь на здоровье, но старайтесь держать свое волнение под контролем.

Мы посвятили уже не одну публикацию тому, как правильно искать работу, но, тем не менее, решили еще раз вернуться к этой теме. На этот раз мы рассмотрим ее под другим углом. Итак, не секрет, что всегда лучше искать работу, когда вы еще работаете и работаете успешно, но в жизни бывает всякое.

Как достойно ответить на этот непростой вопрос

Для эффективной самопрезентации через резюме целесообразно начать с выбора формата резюме. Формат резюме — это не визуальный вид документа, а способ организации информации и расстановки необходимых акцентов.

Вам только что сделали предложение о работе. Вы наконец-то облегченно вздохнули: долгие поиски позади! Но именно сейчас Вам предстоит детальная оценка предложенной вакансии.

Существует несколько видов интервью. Каким будет именно ваше собеседование - сказать трудно, однако готовым надо быть к любому развитию событий.

Андрей Давидович основал собственное маркетинговое агентство "Маркет" пять лет назад, но ему до сих пор нелегко затевать разговор об увольнении кого-либо из сотрудников. Прямо и без обиняков Давидович заявляет о своем решении, только если подчиненный уличен в пьянстве или воровстве. В остальных случаях гендиректор "Маркета" применяет собственную разработку, требующую больше времени, но менее обидную для увольняемого, - "метод выдавливания".

Схемы, когда люди, потерявшие работу, попадают в руки мошенников, которые обещая занятие приносящее сверхприбыль, выманивают у доверчивых граждан последние деньги, к сожалению, вполне успешно работают уже много лет.

Финансовый кризис очистит рынок труда от "специалистов", просиживавших время на работе. Сегодня в цене сотрудники, способные приносить в компанию деньги и объективно разбираться в сложившейся ситуации.

Если разобраться, то все претенденты на работу допускают ошибки в резюме. Основные из них выделил вице-президент Google по найму сотрудников Ласло Бок.