Публикации "Соискателю"

Вам только что сделали предложение о работе. Вы наконец-то облегченно вздохнули: долгие поиски позади! Но именно сейчас Вам предстоит детальная оценка предложенной вакансии.

Существует несколько видов интервью. Каким будет именно ваше собеседование - сказать трудно, однако готовым надо быть к любому развитию событий.

Андрей Давидович основал собственное маркетинговое агентство "Маркет" пять лет назад, но ему до сих пор нелегко затевать разговор об увольнении кого-либо из сотрудников. Прямо и без обиняков Давидович заявляет о своем решении, только если подчиненный уличен в пьянстве или воровстве. В остальных случаях гендиректор "Маркета" применяет собственную разработку, требующую больше времени, но менее обидную для увольняемого, - "метод выдавливания".

Схемы, когда люди, потерявшие работу, попадают в руки мошенников, которые обещая занятие приносящее сверхприбыль, выманивают у доверчивых граждан последние деньги, к сожалению, вполне успешно работают уже много лет.

Финансовый кризис очистит рынок труда от "специалистов", просиживавших время на работе. Сегодня в цене сотрудники, способные приносить в компанию деньги и объективно разбираться в сложившейся ситуации.

В последнее время всё больше и больше людей интересуются удаленной работой. Но, к сожалению, к ней начали проявлять внимание не только программисты, переводчики, художники, но и огромное количество мошенников.

Познавая себя и окружающих, человек издавна стремился классифицировать полученные им знания, вывести закономерности, объясняющие особенности поведения и поступков его собратьев. Так зарождались психология и типология. Язык типов всегда был человеку наиболее понятен. Он ясен, интересен и прост в использовании. Отсюда неподдельный интерес большинства людей к гороскопам, ведь знаки зодиака - это те же типы.

В современных условиях человеку, оставшемуся без работы, придется приложить максимум усилий, нестандартно подойти к поиску работы и составлению своего резюме.

Американский журнал Fortune опубликовал очередной рейтинг 100 лучших работодателей. Несмотря на кризис, все еще остаются компании, которые балуют своих сотрудников, не только не сокращают персонал, но и открывают новые вакансии. У лучших работодателей не самые высокие зарплаты. Так что в них такого привлекательного?

Если разобраться, то все претенденты на работу допускают ошибки в резюме. Основные из них выделил вице-президент Google по найму сотрудников Ласло Бок.