Публикации "Соискателю"

Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

Какие «выгодные» условия сможет предложить нашим работникам Чехия, чтобы переманить трудовые украинские ресурсы с протоптанных дорожек, ведущих на работу в Германию и Польшу.

Страсти, разгорающиеся вокруг наличия этой самой «вышки» в момент трудоустройства продолжают кипеть и мнения фигурантов «по делу» на современном рынке труда Украины весьма неоднозначные.

Рассказав о том, с какой относительной легкостью, украинцам можно трудоустроиться в Польше, справедливо будет уточнить в этой статье и некоторые нюансы работы в Речи Посполитой.

Поляки считают, что одной из проблем отечественной экономики является нехватка робочих рук.

Собеседование для соискателя – это всегда волнительный этап поиска работы, но который является неотъемлемой его частью. Пригласив на собеседование соискателя, работодатель ожидает от встречи не просто знакомства с будущим сотрудником компании, но и ближе узнать человека и профессионала своего дела. Поэтому перед работодателем стоит большая ответственность многогранно и всеобъемлюще узнать специалиста.

Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.

На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария

При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.