Публикации "Прием на работу"

В сфере рекрутинга давно существует такое понятие как «джампер». Джамперами называют таких специалистов, которые чересчур быстро меняют место работы. Понятие носит в себе больше негативное определение, так как работодатели не жалуют тех работников, кто меняет работу, как перчатки.

Именно поэтому, проводя собеседование, работодатель должен первым делом выяснить причину частой смены рабочего места, чтобы преждевременно избавить себя от возможных проблем с таким специалистом.

Всех соискателей мучает один вопрос: «Какими умениями и навыками необходимо обладать, чтобы соответствовать требованиям работодателей?» Без сомнений, существует определенный взгляд работодателей на образ идеального соискателя. Конечно, никто из нас не идеален, поэтому работодатели каждый для себя отбирают те основные качества, которые он хотят видеть в будущем работнике. Именно на собеседовании работодатель принимает решение о кандидате и основополагающими требованиями являются наличие качеств.

Многие предприятия, как те, что только начинают, так и те, которые существуют уже давно, предпочитают вводить в коллектив «свежую кровь».

Сложно не согласиться с известной догмой, что за все, в этой жизни, мы обязаны заплатить. Причем, истину эту, сегодня, не следует рассматривать, только в ее философском аспекте

Вам настолько нужна работа, что вы готовы, буквально, на все. Как оказалось, в этом и заключается основная причина того, что вам отказывают раз за разом…

Безусловно, Киев – прекрасный город. Но, не стоит забывать, что статус мегаполиса, привлекает в столицу и всякое жулье, в том числе.
Поэтому, господа соискатели будьте предельно внимательны, встречая на вашем пути многообещающие и чересчур доходные или перспективные предложения.

Согласно данным опросов, проведенных нашим порталом, 46% респондентов, согласились,  что возраст соискателя имеет значение для его успешного трудоустройства. А, что есть, в данном случае возраст, как не опыт? Со значимостью опыта в момент рассмотрения кандидатуры претендента на вакансию, согласились, согласно данных портала 81,5%.

В некоторых компаниях в случае нужды заключаются трудовые соглашения, которые являются устаревшей формой оформления правоотношений между предприятием и физическим лицом. Трудовое соглашение по своей сути является гражданско-правовым договором, одним из видов договора подряда.

Известный афоризм гласит: "Договор дороже денег". Соответственно, при устройстве на новую работу необходимо уделить максимум внимания оформлению трудовых отношений. Одним из основных документов фиксирующих права и обязанности работодателя и работника является трудовой договор.

Мы устраиваемся на работу. Мы хотим понравиться своему потенциальному работодателю. Хотим, чтобы он считал, что мы -- те самые люди, которые смогут оправдать его ожидания, заняв вакантную должность.