Публикации о работе в Украине

В Великобритании существует закон о высшем образовании, в рамках реализации которого правительство публикует определенные доклады, с изложением целей и приоритетов системы высшего образования страны.

Мужчины, которые не имеют никаких факторов риска для сердечного приступа, могут добиться дополнительной защиты «пламенного мотора», выпивая ежедневно по одному бокалу алкоголя.

Нередко работодатели предпочитают нанимать новых сотрудников, а не индексировать в соответствие с инфляцией зарплату «старых». Именно поэтому многие менеджеры и специалисты повышают свой уровень дохода за счет постоянной смены мест работы. Но как быть тем, кто видит перспективы развития карьеры именно в данной организации, но не удовлетворен несоответствием размера своей зарплаты среднерыночному предложению?

Исследование службы Gallup позволило сделать неожиданный вывод - люди более высокого роста более счастливы и лучше образованы. Более высокие люди чаще, чем низкорослые, проявляют удовлетворение своей жизнью; они также чаще испытывают позитивные эмоции и реже - негативные. Кроме того, они заметно реже жалуются на физическую боль.

Тем, кто работает на дому или переезжает поближе к рабочему месту, предлагают давать льготы по налогам.

Наш век - время скоростей и работающих женщин, и не просто работающих, но и делающих карьеру наравне с мужчинами. Раньше женщине отводилась лишь роль домохозяйки: "дети, кухня, церковь", теперь женщины занимаются политикой, бизнесом, финансовыми инвестициями, стоят во главе компаний, причем, женщины вторглись даже в те сферы бизнеса, которые традиционно считались мужскими - строительство, промышленность и т.д.

Большинство руководителей компаний мечтают о лояльности своего персонала. Почему не о сознательности?

По мнению многих специалистов в области рекрутинга, причины увольнения соискателя с предыдущего места всегда останутся актуальными при приеме его на работу. По словам экспертов, данный вопрос - это вечный вопрос мотивации.

Вместе на работе, вместе дома… Что это – ад или рай? Большинство утверждает, что постоянно быть вместе невозможно – нужно отдыхать друг от друга.

Каждый коллектив отличается своими особенностями, при этом каждая компания имеет свою стратегию. Поэтому нельзя однозначно ответить, что предпочтительнее – конкуренция или кооперация.