Публикации о работе в Украине

Мужчины, которые не имеют никаких факторов риска для сердечного приступа, могут добиться дополнительной защиты «пламенного мотора», выпивая ежедневно по одному бокалу алкоголя.

Нередко работодатели предпочитают нанимать новых сотрудников, а не индексировать в соответствие с инфляцией зарплату «старых». Именно поэтому многие менеджеры и специалисты повышают свой уровень дохода за счет постоянной смены мест работы. Но как быть тем, кто видит перспективы развития карьеры именно в данной организации, но не удовлетворен несоответствием размера своей зарплаты среднерыночному предложению?

Исследование службы Gallup позволило сделать неожиданный вывод - люди более высокого роста более счастливы и лучше образованы. Более высокие люди чаще, чем низкорослые, проявляют удовлетворение своей жизнью; они также чаще испытывают позитивные эмоции и реже - негативные. Кроме того, они заметно реже жалуются на физическую боль.

Тем, кто работает на дому или переезжает поближе к рабочему месту, предлагают давать льготы по налогам.

Наш век - время скоростей и работающих женщин, и не просто работающих, но и делающих карьеру наравне с мужчинами. Раньше женщине отводилась лишь роль домохозяйки: "дети, кухня, церковь", теперь женщины занимаются политикой, бизнесом, финансовыми инвестициями, стоят во главе компаний, причем, женщины вторглись даже в те сферы бизнеса, которые традиционно считались мужскими - строительство, промышленность и т.д.

Большинство руководителей компаний мечтают о лояльности своего персонала. Почему не о сознательности?

По мнению многих специалистов в области рекрутинга, причины увольнения соискателя с предыдущего места всегда останутся актуальными при приеме его на работу. По словам экспертов, данный вопрос - это вечный вопрос мотивации.

Британия составляет список дефицитных специальностей, заполнять которые будут приезжими.

Внешний вид "в огромной степени" влияет на продвижение по службе тех, кто достиг 40-50 летнего возраста.

Каждый коллектив отличается своими особенностями, при этом каждая компания имеет свою стратегию. Поэтому нельзя однозначно ответить, что предпочтительнее – конкуренция или кооперация.