Публикации "Работодателю"

Поиск персонала – важный этап набора специалистов для работы в компании. Это одна из основных задач менеджера по персоналу. У каждого HR-а свои индивидуальные подходы в поиске специалистов на вакансии: одни предпочитают использовать социальные сети, другие – переманивают лучших у компаний-конкурентов, третьи акцентируют внимание на корпоративных плюшках, которые может предложить работодатель. Тем не менее, чтобы найти специалиста, с чего-то нужно начать. С чего же начинается рекрутинг на самом деле?

Теперь село с оставшимися 300-ми жителями, при 600-х пустующих домов, обретает шанс на «вторую жизнь»

В этом году, принято решение, немного пересмотреть размер «командировочных пособий», выдающихся на руки

Все большее количество отечественных соискателей проходят переквалификации, обретая новые профессии

На повестке ближайших двух лет работы отечественного правительства, сейчас стоит разработка и принятие не менее, чем 17 новых законов и подзаконных актов, которые станут базой постройки новой системы охраны труда в Украине

Наприклад, на найбільш відомих платформах, що пропонують послуги фрілансерів, ще у 2017 році було зареєстровано близько 220 000 таких спеціалістів. А вже за минулий рік, їх кількість зросла на цілих 100 000 робітників, що працюють віддалено

Для військовослужбовців передбачено зріст грошового забезпечення на 30%

Привлечение талантов – главная задача менеджеров по персоналу. Условия труда для специалистов усложняются с каждым годом, что увеличивает и расширяет требования к кандидатам. А привлечь хочется не просто специалистов, а лучших из лучших. Как это сделать?

В свободном доступе интернета, сейчас легко отыскать целый список мелодий, рекомендованных исследователями для музыкального фона вашей работы

Секрет популярности прост – все, кто попробовал, убедились в эффективности этого подхода