Публикации "В помощь HR"

Поиск работы — дело почти интимное. Особенно, если работа уже имеется, но по каким-то причинам не устраивает. Тут уж хочется тайну хранить до последнего — последнего дня работы. Поэтому и к рекрутеру, как к человеку в эту тайну посвященному, отношение особое — ты ему доверяешь, но на всякий случай подозреваешь. Сами же рекрутеры уверяют: у них есть свой кодекс чести.

В идеале вакансия призвана вызвать отклик только у тех, кто в точности ей соответствует. Для этого объявление должно быть достаточно конкретным, чтобы разжечь аппетит нужного соискателя, и в то же время достаточно расплывчатым, чтобы у него возникло желание встретиться с работодателем и обсудить детали.

Очень сложно держать в голове массу информации по соискателям, к тому же, пообщавшись с человеком минут двадцать, нужно потом...

Обычно проблемы начинаются после испытательного срока. Во время него силы мобилизуются, работник усерден и вежлив с коллегами. А вот через некоторое время...

С одной стороны это очень хорошо, когда сотрудник стремиться к чему-то, например, к тому, чтобы повысить уровень своих знаний, но с другой стороны...

Крепкие выражения укрепляют корпоративный дух компании. Как пишет один из влиятельных немецких журналов, к такому выводу пришли Йехуда Барух, профессор менеджмента в Универси...

По данным Минобразования, сейчас в стране 30 тыс. человек получают второе высшее образование, и 55% из них кардинально меняют свою прежнюю специальность, пишет в новом номере вс...

На 1 октября размер невыплаченных зарплат уменьшился на 4,9% по сравнению с 1 сентября до 732,133 млн гривен, сообщает Государственный комитет статистики. Наибольший размер н...

Резкое подорожание продуктов ударило по карманам большинства граждан. Эксперты говорят, что беднейшие слои населения тратят на пищу 60% своего заработка. Согласно европей...

На сегодняшний день в Украине насчитывается всего 27 таких специалистов. При этом деятельность ни одного из них не соответствует европейским актуарным стандартам Такое мн...