RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации
  3. В помощь HR

Публикации "В помощь HR"

Страница 8 из 42

«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.

  • Методика подбора персонала: проективные вопросы или проективное интервью

    9 апреля 2015 1803

    Основана на построении вопросов таким образом, что они сформулированы таким образом, что предлагают кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа.

  • Методика подбора персонала: метапрограммный профиль и психолингвистический анализ речи

    9 апреля 2015 1933

    Данная методика основана на определенном построении вопросов, позволяющих получить ответы в заданных рамках, а также на анализе оценочной составляющей слов и выражений.

  • Анкета для соискателя

    9 апреля 2015 471

    Анкета которую зачастую заполняют соискатели на фирме перед прохождением собеседования

  • Опросник определения уровня невротизации и психопатизации (УНП)

    9 апреля 2015 5174

    В настоящее время многие области профессиональной деятельности человека связаны с нервно-психическим напряжением, стрессами.

  • CASE-интервью, или ситуационное интервью

    9 апреля 2015 2350

    Кейс — это конкретная практическая ситуация, рассказывающая о событии (или последовательности событий), в котором можно обнаружить достаточно проблем. В хорошей ситуации описываются реальные люди в момент принятия важного решения, сталкивающиеся с необходимостью предпринимать какие-то действия и нести ответственность за последствия. Важно иметь в виду, что кейсы описывают реальные события, которые в условиях дефицита ресурсов не поддаются однозначно правильному решению. Хороший кейс должен содержать несколько возможных вариантов решений. Конструирование кейса заключается в предложении возможностей, вероятностей и средств достижения цели.

  • Анкета соискателя

    9 апреля 2015 458

    Что бы преступить к собеседованию с соискателем, резюме не достаточно. И все заранее интересующие вас вопросы вы можете уточнить у потенциального соискателя еще до личной встречи. Достаточно всего лишь заполнить вашу анкету для собеседований, которая разработана именно вашей компанией.

  • АНКЕТА-СОБЕСЕДОВАНИЕ

    9 апреля 2015 414

    Что бы к вам на собеседование пришел действительно тот человек который, определенно подходит под ваши требования, главная задача правильно составить анкету соискателя.

  • Должностная инструкция корректора

    9 апреля 2015 382

    Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы корректора структурного подразделения (далее Подразделения).

  • Должностная инструкция дизайнера

    9 апреля 2015 290

    Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы дизайнера структурного подразделения (далее Подразделения).

  • Должностная инструкция корреспондента

    9 апреля 2015 483

    Корреспондент относится к категории специалистов


← CtrlCtrl →
8 из 42

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх