Публикации "Соискателю"

Приглашение на собеседование, т.е. на встречу с работодателем, можно воспринимать как приглашение на переговоры по заключению сделки.

Если вам по непонятной причине отказал очередной работодатель – пора спросить у профессионального рекрутера, какая мелочь вас подводит. Может, вашу будущую карьеру губят слишком дорогие часы или не снятое вовремя пальто?

Многим из нас не нравится наша работа. Мы говорим, что работаем только ради денег. Работа и хобби – вещи несовместимые. Нас держит привычка, или дружный родной коллектив, мы выбираем стабильность и не всегда готовы рискнуть и пойти ва-банк.

Вы хороший специалист, знаете себе цену и думаете, что поиск новой работы не будет продолжительным. Вы опубликовали резюме. Но проходит неделя, вторая, месяц, а откликов почти нет. Уверенность в себе сменяется тревожностью, а уровень амбиций вдруг обнаруживает прямую зависимость от количества оставшихся в кошельке дензнаков. Когда же начинать бить тревогу и как в самые короткие сроки сменить статус «безработный» на «трудоустроенный»?

Когда работодатель проводит с вами собеседование, ему необходимо как-то определить тот ли вы кандидат, справитесь ли с возложенными обязанностями, оправдаете ли его доверие.

Что хотят узнать эйчар или руководитель, когда задают такой вопрос?

Если вам на протяжении продолжительного времени приходилось регулярно посещать сайты, посвященные трудоустройству, вы наверняка обращали внимание на то, что некоторые объявления о подборе персонала не закрываются неделями и даже месяцами.

Наверняка вы неоднократно встречали в объявлениях о вакансиях буквосочетание «CV». Прямые работодатели и рекрутинговые агентства просили направить на указанный адрес CV, и вы отправляли свое резюме. Но тот ли документ вы отсылали, и есть ли все-таки разница между резюме и CV?

Когда в раннем детстве я отказывалась есть манную кашу, родители пугали меня псом Полканом, который забирает непослушных детей. Когда капризничала на улице - дядей милиционером.

Этой статьей я начинаю публикацию простых истин поиска работы. Это ясные, конкретные принципы, методы, правила поведения (можете назвать их как угодно), которые сделают ваш поиск работы более осознанным, направленным, а самое главное — результативным.