Публикации "Советы соискателю"

Найманий працівник не лише має право розуміти з ким йому доведеться мати справу, але й повинен зробити таку оцінку

Ситуація дійсно серйозна й багато хто з власників об’єктів відпочинку та рестораторів, просто не розуміє кого «ставити на зміну»,

Поради, що надані нижче – це загальні правила того, як вести себе у такі часи та що зробити одразу, щоб виправити безробітний стан

Коли підвертається можливість будувати кар'єру в іншому місті, багато людей сумніваються, чи варто затівати переїзд. З'являються страхи перед змінами й сумніви: а що, якщо не «зростеться», і чи варто міняти місце проживання заради роботи? Адже доведеться не тільки звикати до нового колективу, але й пізнавати місто, заводити друзів і заново облаштовувати побут

Історії про те, як фахівець, при влаштуванні на роботу розраховував на одну заробітну плату, а насправді отримував менше, зустрічаються часто. І не завжди причина в шахрайстві роботодавця. Просто деколи буває, що таке питання при працевлаштуванні не порушується, і кожна зі сторін орієнтується виключно на власні уявлення про оплату праці

На сучасному етапі до претендента на вакантне місце в компанії формується цілий перелік вимог, які стосуються не лише професійних, але й особистісних якостей. З кожним роком зростає рівень конкуренції та очікувань працедавців. Тому, щоб досягнути успіху, потрібно розробити індивідуальну стратегію

Рекрутери люблять відчувати фідбек. На співбесіді вони очікують від кандидатів не тільки влучних відповідей на свої питання, але й зворотного зв’язку. Наприкінці зустрічі вони завжди дають можливість запитувати все, що вас цікавить. І саме в цей момент настає ваш зірковий час

У сучасному світі часто зустрічаються парадоксальні речі. Наприклад, у сфері пошуку роботи можна побачити, що людина з якісною освітою, цінним досвідом, важливими уміннями довго не може знайти працевлаштуватися… Виходить так, що ці «скарби» не тільки не допомагають, а, навпаки, заважають. Таке явище отримало назву «надкваліфікація» (від англ. overqualified)

Чим більше ви знайдете відгуків про роботодавця, тим простіше буде зрозуміти. чи варто працювати на нього

Вітчизняний роботодавець чи його довірений представник-рекрутер, перш за все, від такої особи будуть очікувати, як мінімум дві «проблеми»