Публикации о работе в Украине

Рано или поздно любой работодатель сталкивается с поиском специалистов в компанию. Перед ним стоит важная задача выбрать наиболее подходящего и конкурентного специалиста. Очень часто самые конкурентные квалифицированные специалисты запрашивают у работодателя высокую заработную плату, что вполне объяснимо. Поэтому работодателей часто интересует вопрос о том, можно ли экономить на кадрах и как это сделать с наименьшими потерями для них.

Згідно за проектом, подібні норми розповсюджуються на головних бухгалтерів та керівників кредитних спілок, ломбардів, страхових компаній та інших фінансових установ. На такі організації, як банки та компанії-учасники фондового ринку, дана норма поширюватися не буде.

Социологи утверждают, что с каждым годом увеличивается количество фрилансеров на украинском рынке труда. С одной стороны, специалист самостоятельно организует свой рабочий день и заработок, с другой – рынок труда теряет ценные кадры для государственной и работы в офисе. Сегодня говорим о явных причинах, по которым специалисты все чаще выбирают фриланс для работы.

Темная полоса случается не только в жизни, но и на работе. Если вы начали замечать, что начальство и сотрудники высказывают недовольство в ваш адрес, то это самый первый признак того, что нужно что-то менять. Народная поговорка говорит: «Хочешь изменить мир – начни с себя». Это отличное начало в работе над собой как дома, так и на работе.

Может пора уже признать это и начать меняться вместе с ним, понимая этот процесс и имея четкое видение своей роли в нем. Между прочим, в первую очередь, облегчая этим жизнь самим себе.

Существует теория, что поиски работы летом обычно проходят безрезультатно, а все потому, что HR прекращают поиски рабочего персонала на летний период. Время отпусков не без причины считается непродуктивным. Любой работник хочет успеть отдохнуть и набраться сил на новый рабочий год. Как же стоит поступить соискателю, если поиск работы припал на летний период?

Так, по данным исследований украинской социологической группы «Рейтинг», большинство молодых граждан нашей страны, в вопросах заработка, однозначно склоняются к построению собственного бизнеса либо иного варианта «работы на себя», вместо занятия наемным трудом.

Одной из ключевых «фишек» является использование и внедрение новых цифровых технологий. Именно с их помощью талантливые коллективы добиваются больших результатов в сравнении со своими коллегами, пренебрегающие появлением новинок, облегчающих работу.

Літо в самому розпалі, а це значить, що сезонні вакансії найбільш затребувані на українському ринку праці. Сезонна робота в Україні – це можливість для багатьох безробітних знайти хочі тимчасову але добре оплачувану роботу. Таким чином працелюбні здобувачі можуть розраховувати на цікаві вакансії без досвіду роботи. Часто роботодавці готові взяти на таку роботу студентів, та надати їм можливість попрацювати влітку.

Министр напомнил, что с первого июля этого года, становится действительным увеличенный прожиточный минимум, который утвержден правительством. Соответственно, пересмотрены будут и 50 видов, существующей в Украине социальной помощи и компенсаций.