Публикации о работе в Украине

Система образования и реальный рынок труда мало что знают друг о друге. Об этом говорят вслух не только растерянные молодые специалисты, но и уставшие от поиска эффективных сотрудников работодатели.

Украина запустит первый отечественный спутник связи 1 сентября 2011 года в рамках реализации программы по созданию национальной спутниковой системы.

В Украине стали чаще подделывать 20- и 50-гривневые купюры, хотя в целом число фальшивок в стране снизилось

В соответствии с Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2009 год» с 1 октября 2009 г. уровень минимальной зарплаты увеличется с 630 гривен до 650 гривен.

Динамика реальной заработной платы в августе продемонстрировала нисходящий тренд (-4.2% к июлю или -11.3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года). Наибольшее влияние на данный тренд оказали умеренно высокий уровень инфляции и снижение номинальной заработной платы впервые с января месяца.

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується відмінити позаконкурсний вступ до ВНЗ для більшості пільговиків. Згідно документу, перевага під час вступу до ВНЗ зберігається лише у дітей-інвалідів і дітей з малозабезпечених сімей, в яких один або обоє батьків є інвалідами, - але лише в тому випадку, якщо під час зовнішнього незалежного оцінювання вони наберуть однакову кількість балів з іншими абітурієнтами.

Осенью в Украине ожидается новая волна увольнений и рост долгов по заработной плате. До конца текущего года армия украинских безработных пополнится на 400-500 тысяч. Об этом заявил председатель Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Мирослав Якибчук, ссылаясь на данные профсоюзного мониторинга предприятий.

За рубежом явление аутстаффинга (от англ. outstaffing — вывод персонала за штат) давно получило широкую популярность. Многие компании на Западе отдают предпочтение именно этой схеме взаимодействия с персоналом.

В этом году несколько крупных западных корпораций ввели новые внутренние правила для борьбы с прогулами сотрудников. Некоторые из этих инициатив не могли не попасть на первые полосы газет.

Несмотря на то, что кадровая индустрия стала перестраиваться по западному образцу относительно недавно, уже успело вырасти поколение, для которого новые стандарты поиска и устройства на работу являются единственно возможными. Но если к процедурам составления резюме и правилам проведения и прохождения собеседования работодатели и соискатели более-менее привыкли, то необходимость обращаться в кадровые агентства (для работодателей) и проходить там первое собеседование (для соискателей) у многих вызывает резкое отторжение