Публикации "Все о резюме"

Желание уволиться с работы рано или поздно возникает у любого сотрудника компании. Но не идите тут же на поводу у своих желаний. Чтобы принять окончательное и бесповоротное решение необходимо взвесить все за и против. А вот по каким причинам совсем не стоит увольняться расскажем вам в этой статье.

Это может стать самым настоящим испытанием...

Рабочий коллектив – группа людей, объединенных одними профессиональными целями и идеями. К сожалению, или к счастью, у рабочего коллектива нет возможности выбирать с кем работать, а с кем нет. Тем не менее, внутри рабочего коллектива строятся свои внутренние отношения, основанные на интересах, или профессиональной специализации. Отношения между руководителем и сотрудниками тоже имеют рабочий, как правило, официально-деловой характер. Из-за того, что директору компании часто приходится принимать сложные, не всегда выгодные для сотрудников решения, обычно, рабочий персонал держится на расстоянии вытянутой руки с руководителем. Тогда создается вопрос: «Кому доверяют сотрудники в компании»?

Все меняется...

Если вы начали задумываться о том, что в вашей профессиональной деятельности не было колоссальных достижений, не спешите с выводами. У любого специалиста, который имеет определенный профессиональный стаж на работе имеются достижения, и ваша задача правильно и умело подать их.

Перерыв в стаже работы - частое явление среди специалистов и соискателей. Одни обеспокоены наличием перерыва в профессиональном опыте, другие наоборот гордятся, что удалось его осуществить. Тем не менее, большинство работодателей негативно воспринимают такой профессиональный опыт соискателей.

"Вкалывают роботы, а не человек..."

Если вы составляете резюме для трудоустройства, то вам будет интересно узнать о том, чего не следует писать в резюме. Несмотря на то, что конкретного одного шаблона для составления резюме нет, а различные формы составления приветствуются, все равно в резюме существуют табу. Это официально-деловой документ, а значит все равно требует определенных правил написания.

Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.

Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.