Публикации "Прием на работу"

Существует устойчивое мнение: хорошую работу можно найти только по знакомству. Но причина таких пессимистических взглядов часто заключается в том, что человек просто не знает, кем и где он хочет трудиться.

Последний год в школе — время, наполненное заботами. Столько нужно узнать, сделать, завершить, начать… Столько пережить событий — важных, нужных, судьбоносных… И обязательно успеть определить свои пристрастия и интересы и выбрать будущую профессию.

Молодежь, только вступающая во взрослую жизнь, имеет небогатый жизненный опыт. Знания по психологии межличностного общения девочки часто черпают из статей женских журналов под заголовками типа «Как завоевать мужчину твоей мечты», «Как сделать его ручным», «Будь со мной зайчиком» и т. д.

Вы сменили работу и новый коллектив - женский? Тогда вам не помешает ознакомиться с его особенностями и получше узнать условия "вливания". Чтобы не быть съеденной в первую же неделю, постарайтесь не пренебрегать правилами поведения "новенькой" в женском коллективе.

Вы который месяц ищете работу, но все попытки оказываются безуспешными. Вы посетили десятки компаний, прошли ряд собеседований, но безрезультатно. Вы сами толком не знаете, почему так происходит. Да и большинство компаний неохотно сообщают потенциальному кандидату на рабочее место, почему они не желают его трудоустроить.

При столкновении с новой реальностью после потери по тем или иным причинам рабочего места человек начинает лихорадочно искать выход. Способов выйти из ситуации достаточно много. Вот, в частности, советы, которые дает в журнале U.S.News & World Report автор книг и специалист по вопросу Карен Бернс.

Сделать успешную карьеру в позапрошлом веке было проще всего с помощью рекомендательных писем. Гувернантки посредством такого письма попадали в лучшие дома, а военные и чиновники — на выгодные должности. Сегодня жанр рекомендательного письма переживает второе рождение, с его помощью снова можно строить карьеру.

Вы были уверены, что эта должность идеально вам подходит и вы успешно прошли собеседование, однако в конечном счете вас не взяли. Можно сколь угодно долго размышлять на тему почему вы получили отказ, но если вам действительно очень хочется узнать его причину, то почему бы не спросить об этом непосредственно у отказавшего работодателя? U.S.News & World Report расскажет, как это сделать.

Умение преподнести товар, приукрасив его достоинства и приуменьшив недостатки, - качество профессионального продавца. Хотя - врать нехорошо. Особенно если речь идет о рынке труда, где каждый «продает» себя сам.

Согласно данным опроса онлайнового портала CareerBuilder.com, каждый пятый работодатель прежде чем принять на работу нового сотрудника, пытается найти о нем неофициальную информацию в социальных сетях или блогах.