Публикации "Прием на работу"

Кризис вызвал ажиотаж в центрах занятости по всей Украине. Так, в Симферопольском центре занятости в очереди стоят бывшие банкиры, бухгалтера, менеджеры и потерявшие работу директора.

Пока ищете работу, кажется, что самое главное - найти ее. Но важно еще и суметь удержать. Недаром придуман испытательный срок. Возможно, придется поступиться некоторыми привычками, но результат - прочное рабочее место - того стоит.

В соответствии с новой редакцией статьи 7 «Подходящая работа» Закона Украины «О занятости населения» (согласно Закону Украины от 25.12.2008 №799-VI «Про внесение изменений в некоторые законы Украины для уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения»), вводятся следующие понятия

Ф.С.Эндикот, бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США), проанализировав причины отказа потенциальному работнику, расположил их в порядке значимости для работодателя. Любопытно, что первые три места в этом списке занимают неудовлетворительные манеры и внешний вид соискателя, а вот "малые знания о специальности" находятся только на 29 месте среди прочих причин отказа.

Що хвилює багатьох молодих людей? Хочеться всього і одразу: і високої зарплати, і швидкого кар’єрного росту, і визнання професійних успіхів. Проте тих, хто отримує бажане все одразу, одиниці. Іншим доводиться йти до цілі малесенькими кроками. З чого ж почати свій шлях до успіху? Звичайно, з пошуку роботи.

Как вы думаете, хочет ли работодатель знать о личной жизни соискателя? На самом деле, вряд ли. Его больше интересует профессиональный опыт кандидата, деловые и личностные качества. Он специалиста выбирает, а не спутника жизни. Из этого и следует исходить при поиске работы и общении с потенциальными работодателями...

Если во время собеседования руководитель увлечен не соискателем, а монологами о себе самом, это очень плохой признак.

Количество безработных в Украине за ноябрь возросло на 30%. Если по состоянию на 1 ноября официально статус безработного имели 530 тысяч украинцев, то на начало декабря их насчитывалось уже около 700 тысяч.

В Киеве участились случаи мошенничества на рынке труда.

В лучшем случае соискатели не получают работы, в худшем – теряют свои деньги и оказываются в заложниках.

Точка зрения соискателя, далекая от научных методик, но очень близкая, к сожалению, к практике.