Вход на сайт
«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Оказывается,
такая «необходимая всем работа», во многих случаях, не настолько и важна
соискателям. Иначе, как объяснить тот факт, что по данным статистики, каждый
второй соискатель не появляется на собеседовании?
Если вы всерьез задумываетесь над тем, как добиться успеха в вашей профессиональной деятельности, то некоторые образы, вам просто напросто противопоказаны, несмотря на то, что они вполне могут соответствовать вашей личности и мироощущению
38% респондентов, с уверенностью назвали свою работу «той самой, которую они и искали». Еще 35 % опрошенных, уточнили, что их нынешняя работа « не совсем то, но они довольны ею». 13% - работают на своих местах только по необходимости, так как не смогли найти что-то лучшее. И, наконец, 14 % признались, что всеми способами стремятся сменить рабочее место, как можно быстрее
В Киеве, 22 марта 2014 года, стартует тренинг – курс «Менеджер по персоналу»!
Сегодня, изучению интеллекта эмоционального – ЕQ, уделяется все больше внимания
Сегодня, в свете непростого финансового и социального положения украинского общества, любому коллективу, как и отдельным его представителям, довольно легко растеряться и впасть в негатив и депрессию. Избежать этого можно только используя правильную мотивацию своих подчиненных
Не знаю, какими «соображениями» руководствуются люди, принимающие решения именно о таких суммах, которые они объявляют «средними»? Понятие «средней зарплаты», подразумевает, что такой доход способен не только обеспечить пропитание человеку, но и позволить ему жить более-менее нормально, не отказывая себе даже в нечастых «излишествах»
Не понятно, кто решил, что экономический кризис миновал? Последствия этого «рукотворного» явления, Украина испытывает на себе до сих пор.
Попытки социологов прийти к определенной «золотой середине» в рекомендациях о том, каким должен быть идеальный руководитель, толкают ученных все на новые исследования. Мировые компании идут навстречу исследованиям с охотой, понимая важность правильного подбора лидеров для своего персонала и менеджмента.
Привыкшие к, пусть и видимой, стабильности, которая зачастую оборачивается, неразберихой и безденежьем, мы, по старинке, продолжаем штурмовать офисы компаний, в надежде заполучить хорошую работу. Как оказалось, иногда – зря!