Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Оказывается,
такая «необходимая всем работа», во многих случаях, не настолько и важна
соискателям. Иначе, как объяснить тот факт, что по данным статистики, каждый
второй соискатель не появляется на собеседовании?
Если вы всерьез задумываетесь над тем, как добиться успеха в вашей профессиональной деятельности, то некоторые образы, вам просто напросто противопоказаны, несмотря на то, что они вполне могут соответствовать вашей личности и мироощущению
38% респондентов, с уверенностью назвали свою работу «той самой, которую они и искали». Еще 35 % опрошенных, уточнили, что их нынешняя работа « не совсем то, но они довольны ею». 13% - работают на своих местах только по необходимости, так как не смогли найти что-то лучшее. И, наконец, 14 % признались, что всеми способами стремятся сменить рабочее место, как можно быстрее
В Киеве, 22 марта 2014 года, стартует тренинг – курс «Менеджер по персоналу»!
Сегодня, изучению интеллекта эмоционального – ЕQ, уделяется все больше внимания
Сегодня, в свете непростого финансового и социального положения украинского общества, любому коллективу, как и отдельным его представителям, довольно легко растеряться и впасть в негатив и депрессию. Избежать этого можно только используя правильную мотивацию своих подчиненных
Не знаю, какими «соображениями» руководствуются люди, принимающие решения именно о таких суммах, которые они объявляют «средними»? Понятие «средней зарплаты», подразумевает, что такой доход способен не только обеспечить пропитание человеку, но и позволить ему жить более-менее нормально, не отказывая себе даже в нечастых «излишествах»
Не понятно, кто решил, что экономический кризис миновал? Последствия этого «рукотворного» явления, Украина испытывает на себе до сих пор.
Попытки социологов прийти к определенной «золотой середине» в рекомендациях о том, каким должен быть идеальный руководитель, толкают ученных все на новые исследования. Мировые компании идут навстречу исследованиям с охотой, понимая важность правильного подбора лидеров для своего персонала и менеджмента.
Привыкшие к, пусть и видимой, стабильности, которая зачастую оборачивается, неразберихой и безденежьем, мы, по старинке, продолжаем штурмовать офисы компаний, в надежде заполучить хорошую работу. Как оказалось, иногда – зря!