Публикации "Все о работе"

Саме стрес напряму впливає на якість і тривалість сну, а сон своєю чергою на загальний стан організму.

Ментором не народжуються, ментором стають, адже ним може стати професійно впевнена та досвідчена людина, яка бажає і вміє ділитися набутими знаннями. Тож, якщо ви відчуваєте в собі власні менторські здібності й сили, але не знаєте, як стати ментором для інших, пропонуємо дізнатися з чого почати вхід в цю цікаву професію.

Щоденні рутинні справи можуть виявитися ще тим викликом. Особливо коли немає бажання щось робити. Спробуйте не примушувати себе до рутинних справ, натомість гейміфікуйте звичайні завдання за допомогою мобільних застосунків.

Навіть планувати та мріяти треба вміти. Як правильно прописувати цілі, мрії, бажання та планувати дії на кожному етапі - розберемо в цій статті.

Що війна, що трагічні події з Туреччини та Сирії демонструють, наскільки тендітним може виявитися світ, який ще вчора видавався захищеним і надійним. Як бути готовими до таких викликів у майбутньому, зберігаючи при цьому власну продуктивність на прийнятному, якщо не на високому, рівні?

Спробуємо розібратися, з чого слід починати і куди рухатись далі, щоб опанувати і закріпитися для подальшого розвитку професії SEO-спеціаліста.

Звичайно ж, друкарська машинка на світлині – більше для привернення вашої уваги. Адже говорити ми будемо про майстерність саме комп’ютерного набору. І якщо у ваші робочі обов’язки входить робота з текстом – ця стаття від порталу Jobs.ua неодмінно стане вам у нагоді.

Для багатьох спікерів онлайн-виступи - справжнє спасіння, адже слухачі за екраном, і спікер їх не бачить. Проте онлайн-конференції відкривають інші більші перспективи таких заходів.

Віддалена робота має безліч переваг, але також і певні недоліки. Одним з таких недоліків можна вважати ізольованість працівника від команди колег. Такий стан справ може призвести до появи ментальних проблем. Як цьому протидіяти, читайте в матеріалі від Jobs.ua.

Чи зауважували ви колись, що ваш колега почав демонструвати незвичну для нього поведінку? Мається на увазі, перестав допомагати вам, навіть якщо раніше з готовністю це робив; або ж почав виконувати тільки строго визначені обов’язки, не перепрацьовуючи і не перенапружуючись в будь-який спосіб. Це ознаки того, що ваш колега вирішив вдатися до стратегії «тихого звільнення».