Публикации "Соискателю"

Вы услышали дежурный ответ: «Если вы нам подойдете, мы обязательно свяжемся с вами», — и равнодушно-вежливая офис-менеджер проводила вас к выходу. Что же делать дальше? Ждать звонка или продолжать поиски? Как оценить результаты собеседования? Сколько времени маяться, отправив резюме? Перезванивать ли самому, если вам не отвечают?

Во время поиска работы каждый думает только о том, чтобы устроиться на хорошее место. Но часто из-за волнения и стрессового состояния соискатели допускают просчеты. Понять, как нужно себя вести, можно от противного. То есть, представив, как бы вы поступили, пытаясь любой ценой получить отказ потенциального работодателя, нетрудно определить, каких ошибок следует избегать.

Итак, вы разослали резюме в различные фирмы или опубликовали его на одном из интернет-сайтов. Долгожданное приглашение на собеседование означает ни что иное, как открыто проявленную заинтересованность предприятия в вашей кандидатуре. С этого момента перед вами стоит конкретная задача не разочаровать потенциального работодателя и доказать ему, что он не ошибся в своем первоначальном выборе.

Столкнувшись с необходимостью трудоустройства, специалист нередко получает такое количество противоречивых советов и рекомендаций, что перестает ориентироваться, каким из них следовать. А представление об идеальной компании у каждого свое. Как же найти такую работу, чтобы она ­подошла именно вам и стала отправной точкой вашего продвижения по службе?

В последнее время на отечественном кадровом рынке наблюдается далеко не радужная для соискателей картина дефицита предложений. Тем не менее вакансии есть, однако многие из объявлений о найме отпугивают кандидатов завышенными требованиями, предъявляемыми к потенциальным сотрудникам.

Для того, чтобы понять, как достойно выдержать испытательный срок и не сгореть на мелочах, нужно разобраться, что этому мешает.

Молодой специалист, впервые ищущий работу, неизбежно совершает массу просчетов, серьезных и не очень. Рассмотрим некоторые типичные ошибки.

Многие, кто сегодня ищет работу, сталкиваются с тем, что наниматель, прежде чем пригласить на личное собеседование, просит прислать резюме.

Итак, резюме и сопроводительное письмо готово. Теперь нужно подготовиться к самому собеседованию.

При оформлении на работу нужно обращать пристальное внимание на пункт, в котором говорится про испытательный срок. Дело в том, что практику предварительного испытания проводит почти каждая компания.