Публикации "Соискателю"

Большинство людей предпочитает искать работу не по телефону, а личным визитом. Это не удивительно, потому что по телефону они лишаются некоторых возможностей предъявления себя, своей живой манеры общения, глаз, документов.

Попасть на собеседование в хорошую компанию – это еще полдела. Важно пройти собеседование и правильно подготовиться к прохождению этого самого собеседования.

Как показывает практика, хорошую работу нелегко найти не только студентам и молодым специалистам, но даже людям с многолетним трудовым опытом. На каждую вакансию обычно претендует множество людей, и очень важно в этом конкурсе пройти в финал, а именно – получить приглашение на собеседование.

Никто не говорит, что найти новую работу будет легко. Но если ваша нынешняя работа вам просто опостылела, вставать утром всё труднее, а дни неотличимы друг от друга уже давно – значит пришло время что-то изменить.

Ни в коем случае нельзя молчать на собеседовании, иначе работодатель может воспринять ваше молчание как равнодушие и незаинтересованность в работе. Задавать вопросы можно и нужно, но главное не переусердствовать.

Первые дни на новой работе - это всегда новые впечатления, первые взлеты и падения, знакомства и разборки в коллективе.

Волнение на собеседовании - совершенно нормальное явление, но из-за этого у некоторых людей возникают проблемы.

Прерванный трудовой стаж подразумевает пробел в вашей профессиональной деятельности, потерю некоторых навыков и умений.

Интервью – один из самых важных этапов оценки кандидата. Как вести себя на собеседовании? О чем рассказывать, а о чем стоит умолчать?

Во время собеседования с представителем фирмы, происходит переход от «мягкого» интервью к использованию разного рода головоломок. Считается, что соискатель, который с легкостью решает такие вопросы – обладает аналитическими способностями и соответственно также легко будет справляться с задачами.