Публікації про роботу в Україні

Семь смертных грехов губят не только душу человека. Они могут погубить и его карьеру. А потому избегайте их, чтобы не услышать однажды роковые слова «Мене, мене, текел, фарес» или, проще говоря, «Вы уволены!».

На работе, как на войне: все время приходится держать ответ и оборону. Бывает, что начальник – тиран и деспот. Или кабинетная крыса. Или скрытый плейбой. Бывает, слишком хороший и добрый, но дружбу водить с ним не хочется. Как найти золотую середину при построении отношений с руководителем, не удариться в крайности и избежать непонимания?

День за днем. Стресс – это реакция организма на физические и нервные перегрузки. Если вы с утра до вечера будете в офисе носить мешки с мусором, то к концу дня испытаете стресс. Впрочем, если вас отругают за то, что вы их не носили или носили плохо, – стресс тоже обеспечен.

Как известно, настоящий карьерист начинает "приглядывать" себе новую работу едва ли не сразу после того, как пройдет испытательный срок на нынешнем месте.

МИД Литвы выработал рекомендации по иммиграционной политике, в которых предлагается смягчить условия трудоустройства в Литве граждан ряда стран СНГ, вплоть до прямых контактов с биржей труда.

Жители ФРГ все чаще сетуют, что приобретают хронические болезни на рабочем месте. В то же время именно в этой стране действуют наиболее строгие в Европе правила охраны труда работников.

Найти свои краски – уже половина успеха в создании личного образа. У каждого человека есть своя природная цветовая гамма – колоровое сочетание кожи, волос и глаз. Швейцарский художник Йоганнес Иттен разделил всех людей на «теплых» и «холодных» и соотнес их с временами года. Тех, кому присуща холодная цветовая гамма, он назвал “летом” и “зимой”, а тех, кого природа наделила теплыми тонами, – “весной” и “осенью”.

За несколько последних лет это чудо техники проникло даже в те рабочие помещения, где оно вроде бы совершенно ни к чему.

Кризис цели, или «болезнь достижения», – одно из самых сложных испытаний в жизни успешного человека. Такой кризис называют еще синдромом Мартина Идена – человек достигает профессиональных и карьерных высот, а что..

В нашей компании незаменимых сотрудников нет. Я как менеджер по персоналу вообще против подобного подхода. Если какой-то сотрудник начинает считать себя незаменимым – объективно или субъективно – то..