Публікації про роботу в Україні

Большинство работников компаний хотят сменить работу этой осенью, при этом они больше не боятся сокращений. Это и правильно, замечает «Интерфакс»: ведь большинство компаний не собирается устраивать массовых сокращений в ближайшие три месяца.

В номере журнала общественного здоровья Австралии и Новой Зеландии была опубликована работа, авторы которой утверждают, что между заболеваниями и трудоустройством есть связь.

Вопрос, вынесенный в заголовок, далеко не праздный, ведь дискомфорт от недостатка денег здорово портит нам жизнь. В магазинах теперь всегда есть что купить. Остается только хорошо зарабатывать. Но вот как этого добиться… Попробуем рассуждать. Может, вместе мы обнаружим помеху, которая зажимает в тиски наше вольнолюбивое «я».

Киевская горгосадминистрация решила реконструировать бульвар Давыдова в Днепровском районе столицы.

Мировой кризис сократил финансовую наличность на 11,7%, или на 12 трлн долларов. Соответственно, в мире уменьшилось и число миллионеров, примерно на одну пятую.

На первый взгляд, занимать деньги сейчас – самоубийство. Процентные ставки настолько велики, что вызывают, как бы это помягче сказать…легкое замешательство. Но если своя квартира все-таки лучше, чем арендованное жилье с обоями в горошек, тогда вот наши рекомендации, пишут Контракты-личный счет.

Уровень безработицы в Соединенных Штатах достигнет максимума только к началу 2011-го из-за медленного и болезненного восстановления экономики после глобального кризиса

Опрос, проведенный порталом HeadHunter.ru, свидетельствует: Россия перешла на сверхурочный режим работы. 6 из 10 офисных сотрудников регулярно задерживаются на работе, причем оплату или другую компенсацию за это получают лишь 9% из них.

Копирайтер — одна из относительно новых для Украины профессий. Отечественные вузы пока не предлагают программ обучения по этой специальности, хотя ее популярность достаточно велика, ведь работа копирайтера стоит за каждой торговой маркой, слоганом, рекламным роликом

Всем хорошо известна и понятна административная система управления, которая еще осталась с советских времен, где каждое подразделение (отдел) и его сотрудники не были ответственны за конечный итоговый результат работы компании в целом, отсюда и показатели работы организации ниже среднего. Это находит отражение и в оценке временных затрат на выполнение работы, итогом которой служит снижение ее стоимости и ценности.