Публікації про роботу в Україні

Ученые открыли причину плохого настроения на работе. Многие из вас наверняка замечали, что после бурно проведенных выходных или какой-нибудь тусовки посреди рабочей недели некоторые коллеги приходят в офис крайне раздражительными, ведут себя излишне агрессивно и порой неадекватно реагируют на замечания.

Среди студентов принято подрабатывать. Причины тому могут быть самые разные, но работа не должна отрывать от учебы. Где лучше всего устроиться, чтобы работа не была в ущерб образованию?

Британские ученые из Королевского колледжа Лондона провели новое исследование, результаты которого свидетельствуют, что люди, которые большую часть жизни сидят, стареют в среднем на десять лет раньше, чем их более активные ровесники.

Согласно неофициальным данным, за рубежом сейчас постоянно или временно проживает около 20 млн. украинцев, которых на поиски лучшей жизни погнала с родных мест нужда

Вопрос о том, какими знаниями и навыками должен обладать предприниматель – это "камень преткновении" о который ломали и ломают копья многие исследователи вопроса.

В Украине растет уровень безработицы. Особенно сложная ситуация может сложиться в западных регионах, где уже зафиксировано увеличение потока трудовых мигрантов. Заробитчане, которых выставили за дверь массово сокращающие персонал европейские компании, вынуждены возвращаться домой. Не лучше ситуация и у тех, кто трудился в отечественных промышленно развитых городах. Кадровики утверждают, что выходцы из Галичины и Закарпатья спешно покидают Киев, Донецк и Днепропетровск.

Можно ли добиться успеха, работая 12 часов в сутки, а остальные 12 думая о работе? Трудолюбие - это дорога к успеху. Бессмысленное перенапряжение на работе - признак провала. Сбалансируйте работу и досуг - найдите Золотую Середину!

Как узнать, какую зарплату просить у работодателя? Попросишь много — подумают «меркантильный, его только деньги и интересуют». Занизишь требования — решат, что ты и не профессионал вовсе, раз сам себя в такую мизерную сумму оцениваешь. Ну и что же делать в этом случае? На что ориентироваться, выбирая заветную сумму?

Пару місяців назад моя знайома зіткнулася з нетривіальною проблемою: після закінчення випробувального терміну їй почали довіряти серйозні завдання. У чому ж проблема, запитаєте ви? А проблема в тому, що в маленькому і вельми дружному колективі була нестача вільних рук і декілька недобросовісних співробітників. Почався аврал: кількість обов'язків перевищувала фізичні можливості, а зарплата залишалася на колишньому рівні.

По мнению работодателей, конкуренция, скрытая или явная, присутствует в каждом коллективе, даже если в компании принят кооперативный стиль взаимодействия. Исключением являются малочисленные организации или предприятия, где перед работниками ставятся разные производственные задачи.