Публікації про роботу в Україні

В итоге 20-летнего исследования послужных списков тысяч управленцев и профессионалов был получен сборник практических советов, способов продвижения и тактических маневров для достижения быстрого карьерного роста. Мы публикуем главные тезисы этого доклада.

Когда вы работаете на хозяина, т.е. в какой-то фирме или компании, вы очень сильно зависите от своей работы – всегда рассчитываете на достойную зарплату, планируете домашний бюджет, откладываете средства на "чёрный день".

Соответствует ли кандидат коллективу, часто выясняют сразу при приеме на работу. Сотрудники кадровой службы, как правило, всегда стараются узнать как можно больше о соискателе, чтобы понять, легко ли ему будет «вписаться» в существующий коллектив, и насколько коллектив сможет принять такого человека.

Куда нынче выгоднее всего вкладывать деньги.

Машины, которые перестраиваются на Боричев спуск, до перекрестка будут уходить направо

Горожане не хотят опаздывать и толкаться

За неоформленного работника компанию могут оштрафовать на 34 тыс. грн., а получку поделят на 8 категорий.

Все мы при поиске работ надеемся на лучшее: все мы желаем работать в дружном коллективе с общительными и открытыми коллегами и понимающим боссом. К сожалению, не все боссы оказываются дружелюбными людьми, у которых всегда открыта дверь для подчиненных.

Итак, поиск вакансий завершен, Вы долго рассылали резюме, и вот Вас пригласили на собеседование. Как пройти его достойно!?

Как быстрее и качественнее закрыть вакансию? Как найти еще больше кандидатов, используя привычные и доступные источники информации? Ответ: только используя эти источники еще более эффективно! Рекрутинг новой волны – это активный рекрутинг.